求人（看護師）
2026.07.14
ミライリハの大津（石山寺・比叡）ステーションの評判は？訪問看護師さんが働きやすいと言われる理由
こんにちは。滋賀県を中心に医療・介護・福祉のサービスを展開している株式会社ミライリハです。
訪問看護ステーションへの転職を考える際、求職者の皆さんが最も気にするのは「実際の働きやすさはどうなのか」という評判です。しかし、インターネット上の口コミや抽象的なイメージだけでは、実態はなかなか見えてきません。
ミライリハは、大津市内に「石山寺事業所」と「比叡営業所（下阪本）」を展開しています。当社の働きやすさは、精神論や単なる社風ではなく、残業時間を削減し、頑張りを還元するための「客観的な制度と仕組み」によって支えられています。
今回は、大津市でミライリハが訪問看護師さんから選ばれている理由と、その評判を裏付ける具体的な制度について解説します。
ミライリハが働きやすいと評価される背景には、スタッフの負担を物理的に軽減し、成果を還元するための3つの中核的な制度が機能しています。ここでは特に業務効率化に直結する「タブレット支給」「直行直帰」の2つの仕組みを中心に説明します。（3つ目の「充実の手当・インセンティブ制度」については後述します）
訪問看護の現場で負担となるのが、訪問後の記録業務です。ミライリハでは、この事務作業の時間を削減するため、スタッフにスマートフォンとタブレット端末を支給しています。
移動先やご自宅での使用も可能となっており、訪問の合間の時間を利用して車中で記録を完了させることができます。記録のためだけに事業所へ戻る必要がないため、「9時〜18時以内でのサービス提供を基本とする」という方針が実現し、結果として残業時間の削減に直結しています。
2つ目の理由は、移動に関するストレスの排除です。ミライリハでは、スタッフ一人に一台の社用車を完備しています。
個人の車を業務に使う必要がないことに加え、「直行直帰」の勤務スタイルを許可しています。これにより、自宅から直接利用者さんのお宅へ向かい、最後の訪問が終わればそのまま帰宅することが可能です。移動の自由度が圧倒的に高く、無駄な通勤時間を削ることができます。
業務の効率化だけでなく、生み出した成果や時間をしっかりとスタッフへ還元する仕組みも、良い評判を支える重要な要素です。
ミライリハでは、基本給245,000円、資格手当10,000円〜50,000円という固定給のベースを設けた上で、インセンティブ制度（歩合制）を導入しています。
規定の訪問時間を超えた分に対しては、例えば20分で1,200円、60分で3,600円といった形で業務手当が加算されます。この明確な歩合制により、推定月収255,000円〜510,000円を実現することが可能です。自分の頑張りが収入にダイレクトに反映されるため、納得感を持って働くことができます。
制度が整っていても、最終的に気になるのは「職場の人間関係」や「教育体制」です。
ミライリハでは、入職後1ヶ月間は先輩スタッフや管理者が同乗する「訪問同行」を中心とした業務を行います。
いきなり一人で現場に出るのではなく、端末の操作方法や利用者さんとの接し方を実践的に学ぶ期間を設けています。分からないことをその場で質問でき、組織全体で新しいスタッフを育てるサポート体制があるため、訪問看護未経験の看護師さんでも安心して独り立ちできます。
インターネット上の評判や記事だけでは伝わらない実際の職場の空気感は、ぜひご自身の目で確かめてみてください。
ミライリハ大津（石山寺・比叡）では、履歴書不要のカジュアル面談や事業所見学を随時受け付けています。
まずは当サイトのエントリーフォームから、お気軽にご連絡ください。皆さまからのご応募をお待ちしております。
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これは余談ですが、大津市の石山寺周辺や比叡周辺は、特定のシーズンになると観光客で道路が混雑することがあります。
このような地域特性があるからこそ、事業所を経由しない直行直帰や、タブレットを用いた柔軟なルート設定が、渋滞によるタイムロスの回避に非常に有効に機能します。
・ミライリハの働きやすさは、タブレット支給や直行直帰など、残業を削減する具体的な制度に基づいています。
・一人一台の社用車貸与により、マイカーを消耗させることなく通勤・移動が可能です。
・基本給245,000円＋歩合制のインセンティブにより、頑張りがダイレクトに収入へ反映されます。
・誕生日休暇や年3〜5回のリフレッシュ休暇など、プライベートを大切にできる福利厚生が整っています。
・入職後1ヶ月は同行訪問を中心とし、未経験の看護師さんでも安心の教育体制を用意しています。
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【この記事の執筆】
株式会社ミライリハ
『滋賀県を中心に医療・介護・福祉のサービスを展開しています。現場で培った知見をもとに、正確で分かりやすい情報発信に努めています』
主な従事者の保有資格：看護師、保健師、理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）、主任ケアマネジャー（主任介護支援専門員）、ケアマネジャー（介護支援専門員）、社会福祉士、介護福祉士
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所在地：〒520-0861 滋賀県大津市石山寺3丁目10-25
営業時間：9:00～18:00（平日・祝日営業）
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訪問看護ステーションへの転職を考える際、求職者の皆さんが最も気にするのは「実際の働きやすさはどうなのか」という評判です。しかし、インターネット上の口コミや抽象的なイメージだけでは、実態はなかなか見えてきません。
ミライリハは、大津市内に「石山寺事業所」と「比叡営業所（下阪本）」を展開しています。当社の働きやすさは、精神論や単なる社風ではなく、残業時間を削減し、頑張りを還元するための「客観的な制度と仕組み」によって支えられています。
今回は、大津市でミライリハが訪問看護師さんから選ばれている理由と、その評判を裏付ける具体的な制度について解説します。
大津市で訪問看護師さんからミライリハが選ばれる3つの理由
ミライリハが働きやすいと評価される背景には、スタッフの負担を物理的に軽減し、成果を還元するための3つの中核的な制度が機能しています。ここでは特に業務効率化に直結する「タブレット支給」「直行直帰」の2つの仕組みを中心に説明します。（3つ目の「充実の手当・インセンティブ制度」については後述します）
評判①：タブレット支給による業務の完全電子化がもたらす「残業撲滅」
訪問看護の現場で負担となるのが、訪問後の記録業務です。ミライリハでは、この事務作業の時間を削減するため、スタッフにスマートフォンとタブレット端末を支給しています。
移動先やご自宅での使用も可能となっており、訪問の合間の時間を利用して車中で記録を完了させることができます。記録のためだけに事業所へ戻る必要がないため、「9時〜18時以内でのサービス提供を基本とする」という方針が実現し、結果として残業時間の削減に直結しています。
評判②：社用車貸与と直行直帰の許可による、通勤・移動の「圧倒的自由度」
2つ目の理由は、移動に関するストレスの排除です。ミライリハでは、スタッフ一人に一台の社用車を完備しています。
個人の車を業務に使う必要がないことに加え、「直行直帰」の勤務スタイルを許可しています。これにより、自宅から直接利用者さんのお宅へ向かい、最後の訪問が終わればそのまま帰宅することが可能です。移動の自由度が圧倒的に高く、無駄な通勤時間を削ることができます。
評判③：働きやすさを裏付ける充実の福利厚生と手当の仕組み
業務の効率化だけでなく、生み出した成果や時間をしっかりとスタッフへ還元する仕組みも、良い評判を支える重要な要素です。
インセンティブ制度で、頑張った分が想定月収にダイレクトに反映される
ミライリハでは、基本給245,000円、資格手当10,000円〜50,000円という固定給のベースを設けた上で、インセンティブ制度（歩合制）を導入しています。
規定の訪問時間を超えた分に対しては、例えば20分で1,200円、60分で3,600円といった形で業務手当が加算されます。この明確な歩合制により、推定月収255,000円〜510,000円を実現することが可能です。自分の頑張りが収入にダイレクトに反映されるため、納得感を持って働くことができます。
誕生日休暇や年3〜5回のリフレッシュ休暇など、プライベートを大切にする制度
休日の取りやすさも、長く働き続ける上で欠かせません。週休2日制を基本とし、有給休暇に加えて「誕生日休暇」や年に3〜5回の「リフレッシュ休暇」を設けています。
また、1時間毎の有給使用も可能であり、ご家族の予定やプライベートの用事に合わせて柔軟に休みを取得できる環境が整っています。
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制度が整っていても、最終的に気になるのは「職場の人間関係」や「教育体制」です。
風通しの良い人間関係と教育サポート
ミライリハでは、入職後1ヶ月間は先輩スタッフや管理者が同乗する「訪問同行」を中心とした業務を行います。
いきなり一人で現場に出るのではなく、端末の操作方法や利用者さんとの接し方を実践的に学ぶ期間を設けています。分からないことをその場で質問でき、組織全体で新しいスタッフを育てるサポート体制があるため、訪問看護未経験の看護師さんでも安心して独り立ちできます。
見学だけでも大歓迎！履歴書不要のカジュアル面談へのお申し込みはこちら
インターネット上の評判や記事だけでは伝わらない実際の職場の空気感は、ぜひご自身の目で確かめてみてください。
ミライリハ大津（石山寺・比叡）では、履歴書不要のカジュアル面談や事業所見学を随時受け付けています。
まずは当サイトのエントリーフォームから、お気軽にご連絡ください。皆さまからのご応募をお待ちしております。
【お問い合わせフォームはこちら】
これは余談ですが、大津市の石山寺周辺や比叡周辺は、特定のシーズンになると観光客で道路が混雑することがあります。
このような地域特性があるからこそ、事業所を経由しない直行直帰や、タブレットを用いた柔軟なルート設定が、渋滞によるタイムロスの回避に非常に有効に機能します。
この記事のまとめ
・ミライリハの働きやすさは、タブレット支給や直行直帰など、残業を削減する具体的な制度に基づいています。
・一人一台の社用車貸与により、マイカーを消耗させることなく通勤・移動が可能です。
・基本給245,000円＋歩合制のインセンティブにより、頑張りがダイレクトに収入へ反映されます。
・誕生日休暇や年3〜5回のリフレッシュ休暇など、プライベートを大切にできる福利厚生が整っています。
・入職後1ヶ月は同行訪問を中心とし、未経験の看護師さんでも安心の教育体制を用意しています。
【お問い合わせ先】
まずはお話してみませんか？
面接の前に「まずは話を聞いてみたい」というカジュアルなご相談だけでも大歓迎です！職場見学も随時受け付けております。
■ 現在募集中の職種
・ 看護師 ／ 理学療法士（PT）／ 作業療法士（OT）／ 言語聴覚士（ST）
・ 主任ケアマネジャー ／ ケアマネジャー（介護支援専門員）
・ 介護スタッフ（介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修）
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【この記事の執筆】
株式会社ミライリハ
『滋賀県を中心に医療・介護・福祉のサービスを展開しています。現場で培った知見をもとに、正確で分かりやすい情報発信に努めています』
主な従事者の保有資格：看護師、保健師、理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）、主任ケアマネジャー（主任介護支援専門員）、ケアマネジャー（介護支援専門員）、社会福祉士、介護福祉士
事業紹介ページ：https://mirai-riha.com/service
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