求人（看護師）
2026.06.30
訪問看護の1日の件数は？ゆとりを持って働けるミライリハのスケジュール管理
こんにちは。株式会社ミライリハです。滋賀県を中心に医療・介護・福祉のサービスを展開しています。
訪問看護のお仕事に興味があっても、「1日に何件も訪問して、休憩も取れないのでは？」とスケジュールの余裕について不安を感じる看護師さんは少なくありません。
たしかに、訪問件数が多いほどインセンティブが増える事業所もありますが、無理な詰め込みは体力的な疲弊を招きます。
今回は、訪問看護における1日の件数の実態と、ミライリハがICT（タブレット）や直行直帰を活用して「無駄のないルート設定」を行い、ゆとりを生み出している理由を論理的に解説します。
訪問看護ステーションで働く看護師さんの1日の訪問件数は、一般的に4〜6件程度と言われています。しかし、事業所の運営方針によっては、さらに多くの件数を求められることもあります。
訪問先から次の訪問先への移動時間が考慮されず、スケジュールが詰め込まれていると、看護師さんは常に時間に追われることになります。
移動時間と滞在時間のバランスが崩れると、記録を書く時間が取れなかったり、お昼休憩が削られたりしてしまいます。結果として、体力的に疲弊するだけでなく、利用者さんへのケアの質や、小さな変化に気づく視点が失われるリスクが高まります。
ミライリハでは、看護師さんが心身ともに余裕を持って働けるよう、無理のない件数設定を行っています。
滋賀県の大津市や野洲市に複数の拠点を構えることで、地域に密着したサービスを展開しており、訪問先同士の移動距離が短くなるよう配慮しています。
例えば、あるスタッフの1日のスケジュール例では、30分の訪問を3件、60分の訪問を2件の計5件を無理なく回るような設定も行っています。
もちろん給与形態が「歩合制」なので、訪問件数が増えれば増えるほど給与に還元されます。そのため、もっと件数を増やしたい場合はその旨を伝えていただければ、希望に沿った働き方を一緒に考えていけます。
これは余談ですが、移動距離を短く保つことは、単に時間効率が良いだけでなく、交通事故のリスクを低減させるという重要な側面を持っています。
運転時間が長くなるほど集中力は低下しやすいため、適切なルート管理は看護師さんの命を守るための基本とも言えます。
件数をある程度こなしても、時間的な余裕を生み出す仕組みがミライリハにはあります。その鍵となるのが、ICTの活用と働き方の柔軟性です。
ミライリハでは、スタッフにタブレットとスマートフォンを支給し、移動先やご自宅での使用を可能にしています。
さらに「直行直帰」の勤務スタイルを取り入れているため、訪問が終わるたびに記録のために事務所へ戻る必要がありません。これにより生み出された時間を、しっかりとした休憩時間や、利用者さんへのより丁寧なケアに充てることができます。
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ミライリハでは、基本給245,000円に加えて、訪問時間に応じたインセンティブ（歩合制）を明確に定めています。
たとえば、「ゆとりをもって働きたい」方は月間80時間前後の訪問で約300,000円、「ばりばり働きたい」方は月間100時間前後の訪問で約375,000円といったように、ご自身の希望するペースに合わせた収入設計が可能です。
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仕事とプライベートのバランスを保ちながら、看護師としての専門性を活かしてしっかり稼げるのが、ミライリハの強みです。
ご自身の家庭の事情や体力を考慮して、「ゆとりをもって働きたい」「しっかり訪問して稼ぎたい」といった希望を、管理者と相談しながらスケジュールに反映させることができます。どちらの働き方を選択しても、スタッフ同士がサポートし合える環境が整っています。
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「私の希望する訪問件数だと、実際のお給料はどれくらいになる？」といった具体的な給与シミュレーションや、働き方に関するご相談も大歓迎です。
ミライリハでのスケジュール管理やタブレットの活用方法について詳しく知りたい方は、お気軽にお問い合わせ窓口からご連絡ください。見学やカジュアルなWEB面談を通して、丁寧にお答えいたします。
まずはお話してみませんか？
面接の前に「まずは話を聞いてみたい」というカジュアルなご相談だけでも大歓迎です！職場見学も随時受け付けております。
■ 現在募集中の職種
・ 看護師 ／ 理学療法士（PT）／ 作業療法士（OT）／ 言語聴覚士（ST）
・ 主任ケアマネジャー ／ ケアマネジャー（介護支援専門員）
・ 介護スタッフ（介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修）
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【この記事の執筆】
株式会社ミライリハ
『滋賀県を中心に医療・介護・福祉のサービスを展開しています。現場で培った知見をもとに、正確で分かりやすい情報発信に努めています』
主な従事者の保有資格：看護師、保健師、理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）、主任ケアマネジャー（主任介護支援専門員）、ケアマネジャー（介護支援専門員）、社会福祉士、介護福祉士
事業紹介ページ：https://mirai-riha.com/service
所在地：〒520-0861 滋賀県大津市石山寺3丁目10-25
営業時間：9:00～18:00（平日・祝日営業）
連絡先：TEL 077-574-7617 / FAX 077-574-7618
メール：info@mirai-riha.com
ホームページ：https://mirai-riha.com/
公式Instagram：https://www.instagram.com/mirairiha0104/
【情報発信におけるファクトチェックの方針】
当サイトのコンテンツは、厚生労働省や地方自治体が発信する公的な一次情報、および医療・介護・福祉の現場における実務経験に基づき、事実関係を確認した上で作成しています。
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訪問看護のお仕事に興味があっても、「1日に何件も訪問して、休憩も取れないのでは？」とスケジュールの余裕について不安を感じる看護師さんは少なくありません。
たしかに、訪問件数が多いほどインセンティブが増える事業所もありますが、無理な詰め込みは体力的な疲弊を招きます。
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訪問先から次の訪問先への移動時間が考慮されず、スケジュールが詰め込まれていると、看護師さんは常に時間に追われることになります。
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ミライリハが実践する「余裕を持った」訪問スケジュール
ミライリハでは、看護師さんが心身ともに余裕を持って働けるよう、無理のない件数設定を行っています。
滋賀県の大津市や野洲市に複数の拠点を構えることで、地域に密着したサービスを展開しており、訪問先同士の移動距離が短くなるよう配慮しています。
例えば、あるスタッフの1日のスケジュール例では、30分の訪問を3件、60分の訪問を2件の計5件を無理なく回るような設定も行っています。
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給与シミュレーションも大歓迎！お問い合わせ・ご応募はこちらから
「私の希望する訪問件数だと、実際のお給料はどれくらいになる？」といった具体的な給与シミュレーションや、働き方に関するご相談も大歓迎です。
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【お問い合わせ・会社情報】
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【この記事の執筆】
株式会社ミライリハ
『滋賀県を中心に医療・介護・福祉のサービスを展開しています。現場で培った知見をもとに、正確で分かりやすい情報発信に努めています』
主な従事者の保有資格：看護師、保健師、理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）、主任ケアマネジャー（主任介護支援専門員）、ケアマネジャー（介護支援専門員）、社会福祉士、介護福祉士
事業紹介ページ：https://mirai-riha.com/service
所在地：〒520-0861 滋賀県大津市石山寺3丁目10-25
営業時間：9:00～18:00（平日・祝日営業）
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メール：info@mirai-riha.com
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