ミライリハBLOG
2026.06.17
ケアマネジャーの「自家用車持ち込み問題」を解決!大津・草津での社用車支給のメリット

こんにちは。滋賀県を中心に医療・介護・福祉のサービスを展開している株式会社ミライリハです。
地域の利用者さんのご自宅へ訪問し、生活を支えるケアマネジャー(介護支援専門員)にとって、日々の「移動」は業務の大部分を占めます。
車社会である滋賀県において、移動手段として多くのケアマネジャーが直面しているのが、個人の車を業務に使う「自家用車持ち込み」の問題です。
今回は、大津市や草津市周辺でケアマネジャーとして働く皆様へ向けて、自家用車持ち込みによる見えない負担の実態と、ミライリハが導入している「1人1台社用車支給」のメリットについて詳しく解説いたします。
ケアマネジャーの訪問業務に潜む「見えない経済的負担」

日々の訪問業務をこなす中で、多くの方が少しずつ蓄積させているのが、車両に関する経済的・精神的な負担です。これらは毎月の給与明細には現れない、見えないコストとなっています。
多くの居宅介護支援事業所において、ケアマネジャーは個人の自家用車を業務に使用(持ち込み)しています。
一定の車両手当やガソリン代が支給されるケースはあるものの、タイヤの摩耗、オイル交換の頻度増加、車検代の高騰など、車両の維持にかかる実費負担が手当を上回るケースが少なくありません。
自家用車持ち込みによるリスクや負担と、ミライリハ(社用車支給)の場合の違いを比較すると、以下のようになります。
・ ガソリン代
自家用車持ち込みの場合:一部支給(超過分は自己負担のケース有)
ミライリハの場合:全額会社負担
・ 車両消耗品(タイヤ等)
自家用車持ち込みの場合:自己負担
ミライリハの場合:全額会社負担
・ 自動車保険料
自家用車持ち込みの場合:業務使用への変更に伴う差額は自己負担
ミライリハの場合:会社加入の保険を適用
ストレスフリー!ミライリハの「1人1台社用車支給」制度

こうした現場の悩みを解消するため、ミライリハではスタッフが安心して働ける環境づくりに投資しています。
ミライリハでは、ケアマネジャーに対して1人1台の社用車が完備され、支給されています。
そのため、ご自身の自家用車を業務で使用する必要が一切ありません。これにより、車の走行距離が伸びることによる資産価値の目減りや、維持費の心配から完全に解放されます。プライベートの大切な愛車を守りながら、業務に専念できる環境が整っています。
大津市や草津市など広範囲を訪問する際、事業所に立ち寄ることなく自宅から直接利用者宅へ向かい、最後の訪問先からそのまま帰宅できる「直行直帰」が許可されています。
このシステムがもたらす肉体的疲労の軽減効果は計り知れません。また、通勤にかかる時間を削減することで、プライベートな時間をより有効に活用することが可能になります。
💡 【車両・移動に関するご相談】
「主要な訪問エリアの範囲はどれくらい?」
「自宅に社用車を駐車しておくことは可能?」
といった、現場の移動や車両管理に関するリアルな疑問・ご質問にお答えします。お気軽にお問い合わせください!
【お問い合わせフォームはこちら】
移動時間を有効活用するITツールの導入効果

社用車での移動に伴う時間をさらに効率化するため、システム面でのサポートも充実させています。
業務の効率化を推進するため、ミライリハでは全ケアマネジャーにスマートフォンとノートパソコンが支給されます。
これにより、訪問先からの移動の合間や出先からでも、記録の入力や関係機関への連絡事項の確認が可能となります。
わざわざ事務所に戻ってから山積みの事務処理を行う無駄を排除し、直行直帰のメリットを最大限に引き出すインフラが整っています。
まとめ:車両トラブルに悩まされない、安心の訪問体制

・ ケアマネジャーの自家用車持ち込みは、タイヤの摩耗や保険料の増額など、手当を上回る見えない経済的負担が発生しやすい傾向にあります。
・ 万が一の事故の際、個人に責任や負担がのしかかるリスクがあります。
・ ミライリハでは1人1台の社用車が完備されており、車の維持費や事故時の対応は会社が負担します。
・ 自宅から訪問先への直行直帰が許可されており、通勤にかかる肉体的疲労を軽減できます。
・ タブレットやスマートフォンの支給により、社用車の中など出先での事務作業が完結し、時間を有効活用できます。
【お問い合わせフォームはこちら】
「頑張っても評価されない」という環境で立ち止まる必要はありません。大津市や草津市周辺で、ご自身の専門性と努力をしっかりと収入に変えながら、利用者さんの「今日より明日」をプロデュースしていきたいとお考えの方。ぜひミライリハで、やりがいと高収入を両立する新たなキャリアを築いてみませんか。皆様からのエントリーを心よりお待ちしております。

まずはお話してみませんか?
面接の前に「まずは話を聞いてみたい」というカジュアルなご相談だけでも大歓迎です!職場見学も随時受け付けております。
■ 募集中の職種
・ 主任ケアマネジャー / ケアマネジャー(介護支援専門員)
■ その他の募集中の職種
・ 看護師 / 理学療法士(PT)/ 作業療法士(OT)/ 言語聴覚士(ST)
・ 介護スタッフ(介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修)
▼ お問い合わせ・ご見学のお申し込みはこちらから
【お問い合わせフォームはこちら】
【この記事の執筆】
株式会社ミライリハ
『滋賀県を中心に医療・介護・福祉のサービスを展開しています。現場で培った知見をもとに、正確で分かりやすい情報発信に努めています』
主な従事者の保有資格:看護師、保健師、理学療法士(PT)、作業療法士(OT)、言語聴覚士(ST)、主任ケアマネジャー(主任介護支援専門員)、ケアマネジャー(介護支援専門員)、社会福祉士、介護福祉士
事業紹介ページ:https://mirai-riha.com/service
所在地:〒520-0861 滋賀県大津市石山寺3丁目10-25
営業時間:9:00~18:00(平日・祝日営業)
連絡先:TEL 077-574-7617 / FAX 077-574-7618
メール:info@mirai-riha.com
ホームページ:https://mirai-riha.com/
公式Instagram:https://www.instagram.com/mirairiha0104/
【情報発信におけるファクトチェックの方針】
当サイトのコンテンツは、厚生労働省や地方自治体が発信する公的な一次情報、および医療・介護・福祉の現場における実務経験に基づき、事実関係を確認した上で作成しています。
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地域の利用者さんのご自宅へ訪問し、生活を支えるケアマネジャー(介護支援専門員)にとって、日々の「移動」は業務の大部分を占めます。
車社会である滋賀県において、移動手段として多くのケアマネジャーが直面しているのが、個人の車を業務に使う「自家用車持ち込み」の問題です。
今回は、大津市や草津市周辺でケアマネジャーとして働く皆様へ向けて、自家用車持ち込みによる見えない負担の実態と、ミライリハが導入している「1人1台社用車支給」のメリットについて詳しく解説いたします。
ケアマネジャーの訪問業務に潜む「見えない経済的負担」

日々の訪問業務をこなす中で、多くの方が少しずつ蓄積させているのが、車両に関する経済的・精神的な負担です。これらは毎月の給与明細には現れない、見えないコストとなっています。
自家用車の業務使用による維持費と消耗のジレンマ
多くの居宅介護支援事業所において、ケアマネジャーは個人の自家用車を業務に使用(持ち込み)しています。
一定の車両手当やガソリン代が支給されるケースはあるものの、タイヤの摩耗、オイル交換の頻度増加、車検代の高騰など、車両の維持にかかる実費負担が手当を上回るケースが少なくありません。
自家用車持ち込みによるリスクや負担と、ミライリハ(社用車支給)の場合の違いを比較すると、以下のようになります。
・ ガソリン代
自家用車持ち込みの場合:一部支給(超過分は自己負担のケース有)
ミライリハの場合:全額会社負担
・ 車両消耗品(タイヤ等)
自家用車持ち込みの場合:自己負担
ミライリハの場合:全額会社負担
・ 自動車保険料
自家用車持ち込みの場合:業務使用への変更に伴う差額は自己負担
ミライリハの場合:会社加入の保険を適用
ストレスフリー!ミライリハの「1人1台社用車支給」制度

こうした現場の悩みを解消するため、ミライリハではスタッフが安心して働ける環境づくりに投資しています。
社用車貸与でプライベート用車両への負担をゼロに
ミライリハでは、ケアマネジャーに対して1人1台の社用車が完備され、支給されています。
そのため、ご自身の自家用車を業務で使用する必要が一切ありません。これにより、車の走行距離が伸びることによる資産価値の目減りや、維持費の心配から完全に解放されます。プライベートの大切な愛車を守りながら、業務に専念できる環境が整っています。
直行直帰システムによる通勤・移動時間の劇的な削減
大津市や草津市など広範囲を訪問する際、事業所に立ち寄ることなく自宅から直接利用者宅へ向かい、最後の訪問先からそのまま帰宅できる「直行直帰」が許可されています。
このシステムがもたらす肉体的疲労の軽減効果は計り知れません。また、通勤にかかる時間を削減することで、プライベートな時間をより有効に活用することが可能になります。
💡 【車両・移動に関するご相談】
「主要な訪問エリアの範囲はどれくらい?」
「自宅に社用車を駐車しておくことは可能?」
といった、現場の移動や車両管理に関するリアルな疑問・ご質問にお答えします。お気軽にお問い合わせください!
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移動時間を有効活用するITツールの導入効果

社用車での移動に伴う時間をさらに効率化するため、システム面でのサポートも充実させています。
社用車が「動くオフィス」に変わるスマートデバイス支給
業務の効率化を推進するため、ミライリハでは全ケアマネジャーにスマートフォンとノートパソコンが支給されます。
これにより、訪問先からの移動の合間や出先からでも、記録の入力や関係機関への連絡事項の確認が可能となります。
わざわざ事務所に戻ってから山積みの事務処理を行う無駄を排除し、直行直帰のメリットを最大限に引き出すインフラが整っています。
まとめ:車両トラブルに悩まされない、安心の訪問体制

・ ケアマネジャーの自家用車持ち込みは、タイヤの摩耗や保険料の増額など、手当を上回る見えない経済的負担が発生しやすい傾向にあります。
・ 万が一の事故の際、個人に責任や負担がのしかかるリスクがあります。
・ ミライリハでは1人1台の社用車が完備されており、車の維持費や事故時の対応は会社が負担します。
・ 自宅から訪問先への直行直帰が許可されており、通勤にかかる肉体的疲労を軽減できます。
・ タブレットやスマートフォンの支給により、社用車の中など出先での事務作業が完結し、時間を有効活用できます。
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面接の前に「まずは話を聞いてみたい」というカジュアルなご相談だけでも大歓迎です!職場見学も随時受け付けております。
■ 募集中の職種
・ 主任ケアマネジャー / ケアマネジャー(介護支援専門員)
■ その他の募集中の職種
・ 看護師 / 理学療法士(PT)/ 作業療法士(OT)/ 言語聴覚士(ST)
・ 介護スタッフ(介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修)
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【この記事の執筆】
株式会社ミライリハ
『滋賀県を中心に医療・介護・福祉のサービスを展開しています。現場で培った知見をもとに、正確で分かりやすい情報発信に努めています』
主な従事者の保有資格:看護師、保健師、理学療法士(PT)、作業療法士(OT)、言語聴覚士(ST)、主任ケアマネジャー(主任介護支援専門員)、ケアマネジャー(介護支援専門員)、社会福祉士、介護福祉士
事業紹介ページ:https://mirai-riha.com/service
所在地:〒520-0861 滋賀県大津市石山寺3丁目10-25
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メール:info@mirai-riha.com
ホームページ:https://mirai-riha.com/
公式Instagram:https://www.instagram.com/mirairiha0104/
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