ミライリハBLOG
2026.06.16
休日を奪われない働き方！大津市・栗東市でワークライフバランスを実現する理学療法士・作業療法士の求人
こんにちは。滋賀県を中心に医療・介護・福祉のサービスを展開している株式会社ミライリハです。
患者さんの機能回復をサポートするリハビリ専門職は、やりがいのある素晴らしい仕事です。しかし、その一方で「自分のプライベートな時間が持てない」「心身の疲れがとれない」と悩む方が多くいらっしゃいます。
今回は、大津市や栗東市エリアで新しい職場を探している皆様へ、ミライリハが実践している「オンオフを明確に分ける」働き方と、充実した休暇制度についてお話しします。
リハビリ専門職から「休み」を奪う業界の悪しき習慣
医療・介護の現場では、献身的な姿勢が求められるあまり、働くスタッフの生活が後回しにされてしまうことがあります。
多くの病院や施設において、週末などの休日を利用した勉強会や研修への参加が、半ば強制的に行われている現状があります。
スキルアップのためとはいえ、休みの日に無給で参加することが暗黙の了解となっている職場では、スタッフの疲労は蓄積する一方です。
また、日々の業務時間内に終わらなかったリハビリ計画書の作成やカルテの入力などを自宅に持ち帰り、休日の数時間を書類仕事に費やしている方も少なくありません。仕事とプライベートの境界線が曖昧になり、「いつでも仕事のことが頭から離れない」という状況は、専門職のモチベーションを少しずつ削いでしまいます。
ミライリハが約束する「オンとオフの明確な切り離し」
ミライリハでは、良いケアを提供するためには、まずスタッフ自身が心身ともに健康でなければならないと考えています。そのため、休日をしっかりと確保する仕組みを整えています。
ミライリハの勤務体系は、週休2日制を採用しています。 シフト制で月8日程度の休日を確保できるため、ご自身のライフスタイルに合わせたお休みを計画することが可能です。
また、年末年始（12月30日〜1月3日）は5日間の休暇となり、ご家族やご友人とゆっくり過ごして一年の疲れを癒やすことができます。
スキルアップは大切ですが、それが休日の犠牲の上になりたっていては長続きしません。
ミライリハでは、社外研修に参加する場合、それを業務の一環とみなし「出勤扱い」としています。さらに、業務に必要な資格を取得するための費用を全額補助する制度も設けています。
休日は本来、心と体を休めるためのものです。自己研鑽のために貴重な休みが潰れる心配がないため、オンとオフをはっきりと切り離した働き方が実現できます。
これは余談ですが、しっかり休んで仕事から離れる時間を持つと、かえって患者さんへのアプローチの新しいアイデアが浮かぶことがあります。
趣味を楽しんだり、家族と笑い合ったりする時間が、結果的に質の高いリハビリを提供するエネルギーに変わるのです。
【ご質問・ご相談】あなたのご希望の働き方やシフトを教えてください
「土日を中心に休むことは可能？」
「有給休暇や連休は取得しやすい雰囲気？」
など、お休みやシフトに関する具体的なご質問をぜひお寄せください。ミライリハでは、皆様のライフスタイルに合わせた働き方ができるよう、個別にご相談を承ります。
不安な点は、面談や見学の際に何でも聞いてください。
【お問い合わせフォームはこちら】
リフレッシュ休暇・誕生日休暇で心身のケアを徹底
有給休暇や慶弔休暇といった基本的なお休みに加え、ミライリハではスタッフの心身のケアを目的とした独自の休暇制度を設けています。
年に3〜5回取得可能な「リフレッシュ休暇」や、ご自身の誕生月に使える「誕生日休暇」など、日常の業務から離れて自分自身を労わる時間を提供しています。
また、産前休暇や産後休暇といったライフステージの変化に対応する制度も整っており、長く安心して働ける環境づくりに努めています。
大津・栗東エリアでの理学療法士・作業療法士 募集要項
大津市（石山寺・比叡など）および栗東市の拠点を中心に、ワークライフバランスを大切にしながら働きたい理学療法士・作業療法士を募集しています。
・ 勤務時間： 9:00～18:00（基本）
・ 休日・休暇： 週休2日制、年末年始休暇（12/30〜1/3）
・ 特別休暇： リフレッシュ休暇（年に3〜5回）、誕生日休暇、有給休暇、産前・産後休暇など
・ 給与・待遇： 基本給245,000円＋資格手当＋インセンティブなど
・ 想定月収：255,000円～499,200円
・ 福利厚生： 社外研修出勤扱い、資格取得全額補助、福利厚生サービス「RELO CLUB」への加入
仕事とプライベート、どちらも諦めたくないという方は、ぜひミライリハで新しい一歩を踏み出してみませんか。
この記事のまとめ
・リハビリ業界では、休日の無給研修や持ち帰り業務がワークライフバランスを崩す原因になりやすい。
・ミライリハでは週休2日制を採用し、年末年始（12/30〜1/3）の休暇もしっかり確保されている。
・社外研修は「出勤扱い」となり、資格取得の全額補助もあるため、休日を自己研鑽で潰すことがない。
・リフレッシュ休暇（年に3〜5回）や誕生日休暇など、スタッフの心身のケアを重視した制度が整っている。
・福利厚生サービス（RELO CLUB）も完備し、大津市・栗東市エリアで働きやすい環境を提供している。
【お問い合わせ先】
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【ミライリハでは、一緒に働く仲間を募集しています】
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「まずは実際の職場の雰囲気を見てみたい」
そのような方は、ぜひお気軽にご連絡ください。
ステーションの職場見学も随時受け付けております。面接の前に「まずは話を聞いてみたい」というカジュアルなご相談だけでも大歓迎です！
■ 現在募集中の職種
・看護師 ／ 理学療法士（PT）／ 作業療法士（OT）／ 言語聴覚士（ST）
・ 主任ケアマネジャー ／ ケアマネジャー（介護支援専門員）
・ 介護スタッフ（介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修）
▼ お問い合わせ・ご見学のお申し込みはこちらから
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【この記事の執筆】
株式会社ミライリハ
『滋賀県を中心に医療・介護・福祉のサービスを展開しています。現場で培った知見をもとに、正確で分かりやすい情報発信に努めています』
主な従事者の保有資格：看護師、保健師、理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）、主任ケアマネジャー（主任介護支援専門員）、ケアマネジャー（介護支援専門員）、社会福祉士、介護福祉士
事業紹介ページ：https://mirai-riha.com/service
所在地：〒520-0861 滋賀県大津市石山寺3丁目10-25
営業時間：9:00～18:00（平日・祝日営業）
連絡先：TEL 077-574-7617 / FAX 077-574-7618
メール：info@mirai-riha.com
ホームページ：https://mirai-riha.com/
公式Instagram：https://www.instagram.com/mirairiha0104/
【情報発信におけるファクトチェックの方針】
当サイトのコンテンツは、厚生労働省や地方自治体が発信する公的な一次情報、および医療・介護・福祉の現場における実務経験に基づき、事実関係を確認した上で作成しています。
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患者さんの機能回復をサポートするリハビリ専門職は、やりがいのある素晴らしい仕事です。しかし、その一方で「自分のプライベートな時間が持てない」「心身の疲れがとれない」と悩む方が多くいらっしゃいます。
今回は、大津市や栗東市エリアで新しい職場を探している皆様へ、ミライリハが実践している「オンオフを明確に分ける」働き方と、充実した休暇制度についてお話しします。
リハビリ専門職から「休み」を奪う業界の悪しき習慣
医療・介護の現場では、献身的な姿勢が求められるあまり、働くスタッフの生活が後回しにされてしまうことがあります。
休日を犠牲にする無給の研修や持ち帰り業務
多くの病院や施設において、週末などの休日を利用した勉強会や研修への参加が、半ば強制的に行われている現状があります。
スキルアップのためとはいえ、休みの日に無給で参加することが暗黙の了解となっている職場では、スタッフの疲労は蓄積する一方です。
また、日々の業務時間内に終わらなかったリハビリ計画書の作成やカルテの入力などを自宅に持ち帰り、休日の数時間を書類仕事に費やしている方も少なくありません。仕事とプライベートの境界線が曖昧になり、「いつでも仕事のことが頭から離れない」という状況は、専門職のモチベーションを少しずつ削いでしまいます。
ミライリハが約束する「オンとオフの明確な切り離し」
ミライリハでは、良いケアを提供するためには、まずスタッフ自身が心身ともに健康でなければならないと考えています。そのため、休日をしっかりと確保する仕組みを整えています。
完全シフト制による月8日休みと年末年始休暇（5日間）
ミライリハの勤務体系は、週休2日制を採用しています。 シフト制で月8日程度の休日を確保できるため、ご自身のライフスタイルに合わせたお休みを計画することが可能です。
また、年末年始（12月30日〜1月3日）は5日間の休暇となり、ご家族やご友人とゆっくり過ごして一年の疲れを癒やすことができます。
研修参加は「出勤扱い」。休日はしっかり休むためのもの
スキルアップは大切ですが、それが休日の犠牲の上になりたっていては長続きしません。
ミライリハでは、社外研修に参加する場合、それを業務の一環とみなし「出勤扱い」としています。さらに、業務に必要な資格を取得するための費用を全額補助する制度も設けています。
休日は本来、心と体を休めるためのものです。自己研鑽のために貴重な休みが潰れる心配がないため、オンとオフをはっきりと切り離した働き方が実現できます。
これは余談ですが、しっかり休んで仕事から離れる時間を持つと、かえって患者さんへのアプローチの新しいアイデアが浮かぶことがあります。
趣味を楽しんだり、家族と笑い合ったりする時間が、結果的に質の高いリハビリを提供するエネルギーに変わるのです。
【ご質問・ご相談】あなたのご希望の働き方やシフトを教えてください
「土日を中心に休むことは可能？」
「有給休暇や連休は取得しやすい雰囲気？」
など、お休みやシフトに関する具体的なご質問をぜひお寄せください。ミライリハでは、皆様のライフスタイルに合わせた働き方ができるよう、個別にご相談を承ります。
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リフレッシュ休暇・誕生日休暇で心身のケアを徹底
有給休暇や慶弔休暇といった基本的なお休みに加え、ミライリハではスタッフの心身のケアを目的とした独自の休暇制度を設けています。
年に3〜5回取得可能な「リフレッシュ休暇」や、ご自身の誕生月に使える「誕生日休暇」など、日常の業務から離れて自分自身を労わる時間を提供しています。
また、産前休暇や産後休暇といったライフステージの変化に対応する制度も整っており、長く安心して働ける環境づくりに努めています。
大津・栗東エリアでの理学療法士・作業療法士 募集要項
大津市（石山寺・比叡など）および栗東市の拠点を中心に、ワークライフバランスを大切にしながら働きたい理学療法士・作業療法士を募集しています。
・ 勤務時間： 9:00～18:00（基本）
・ 休日・休暇： 週休2日制、年末年始休暇（12/30〜1/3）
・ 特別休暇： リフレッシュ休暇（年に3〜5回）、誕生日休暇、有給休暇、産前・産後休暇など
・ 給与・待遇： 基本給245,000円＋資格手当＋インセンティブなど
・ 想定月収：255,000円～499,200円
・ 福利厚生： 社外研修出勤扱い、資格取得全額補助、福利厚生サービス「RELO CLUB」への加入
仕事とプライベート、どちらも諦めたくないという方は、ぜひミライリハで新しい一歩を踏み出してみませんか。
この記事のまとめ
・リハビリ業界では、休日の無給研修や持ち帰り業務がワークライフバランスを崩す原因になりやすい。
・ミライリハでは週休2日制を採用し、年末年始（12/30〜1/3）の休暇もしっかり確保されている。
・社外研修は「出勤扱い」となり、資格取得の全額補助もあるため、休日を自己研鑽で潰すことがない。
・リフレッシュ休暇（年に3〜5回）や誕生日休暇など、スタッフの心身のケアを重視した制度が整っている。
・福利厚生サービス（RELO CLUB）も完備し、大津市・栗東市エリアで働きやすい環境を提供している。
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【ミライリハでは、一緒に働く仲間を募集しています】
「訪問のお仕事に興味があるけれど、少し不安がある」
「まずは実際の職場の雰囲気を見てみたい」
そのような方は、ぜひお気軽にご連絡ください。
ステーションの職場見学も随時受け付けております。面接の前に「まずは話を聞いてみたい」というカジュアルなご相談だけでも大歓迎です！
■ 現在募集中の職種
・看護師 ／ 理学療法士（PT）／ 作業療法士（OT）／ 言語聴覚士（ST）
・ 主任ケアマネジャー ／ ケアマネジャー（介護支援専門員）
・ 介護スタッフ（介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修）
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【この記事の執筆】
株式会社ミライリハ
『滋賀県を中心に医療・介護・福祉のサービスを展開しています。現場で培った知見をもとに、正確で分かりやすい情報発信に努めています』
主な従事者の保有資格：看護師、保健師、理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）、主任ケアマネジャー（主任介護支援専門員）、ケアマネジャー（介護支援専門員）、社会福祉士、介護福祉士
事業紹介ページ：https://mirai-riha.com/service
所在地：〒520-0861 滋賀県大津市石山寺3丁目10-25
営業時間：9:00～18:00（平日・祝日営業）
連絡先：TEL 077-574-7617 / FAX 077-574-7618
メール：info@mirai-riha.com
ホームページ：https://mirai-riha.com/
公式Instagram：https://www.instagram.com/mirairiha0104/
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