ミライリハBLOG
2026.06.16
野洲市でキャリアアップを目指す理学療法士・作業療法士へ！役職・管理者候補の訪問リハビリ求人
こんにちは。滋賀県を中心に医療・介護・福祉のサービスを展開している株式会社ミライリハです。
理学療法士（PT）や作業療法士（OT）として数年の現場経験を積み、後輩の指導も任されるようになると、「次はチームをまとめるポジションに就きたい」「事業所の運営やマネジメントに関わりたい」という意欲が芽生えてくるものです。
しかし、現実には現在の職場で昇進のチャンスに恵まれず、もどかしい思いを抱えている専門職の方は少なくありません。
今回は、滋賀県野洲市（湖南エリア）でキャリアアップを目指す療法士の皆様に向けて、成長を続けるミライリハだからこそ提供できるマネジメントへの道と、役職・管理者候補としての求人について詳しくご紹介いたします。
リハビリ専門職のキャリアパスにおける現状の壁
リハビリテーション業界において、意欲や実力があっても、それがそのまま順調なキャリアアップに結びつくとは限らないという構造的な課題があります。
歴史の長い病院や介護老人保健施設（老健）などでは、組織の体制がすでに固まっており、リハビリ部門の長や主任といった管理職の枠が限られていることがほとんどです。
上が退職しない限り新たなポストが空かないという「ポスト不足」は、中堅層の療法士が直面する大きな壁となります。
また、役職に就くための明確な評価基準が示されていない職場も多く、「どれだけ臨床スキルを高めればいいのか」「どのようなマネジメント能力が求められているのか」が不透明なまま、漫然と年月だけが過ぎてしまうケースも散見されます。
実力や向上心があっても、それを発揮するステージ（役職）が与えられなければ、キャリアの展望を描くことは難しくなってしまいます。
成長を続ける「ミライリハ」だから描けるキャリアビジョン
組織が停滞している環境ではポストは生まれませんが、組織が成長し、拡大している環境には、常に新しい役割とポジションが創出されます。
ミライリハは2021年の設立以来、大津市の石山寺事業所を中心に、訪問看護・介護ステーションや地域包括支援センターなど、多角的に事業を広げてまいりました。
現在も湖南・野洲エリアでのサービス拡充を進めており、医療特化型有料老人ホーム「ミライリハ野洲」や通所リハビリテーション（デイサービス）など、地域ニーズに応えるための拠点を展開しています。
このように事業が成長・拡大しているミライリハでは、各部門を牽引するリーダーや、新たな事業所の管理者となる人材が常に求められています。
年功序列にとらわれず、意欲と実力を持った方に新たなポストをお任せできる環境が、ここにはあります。
キャリアアップに伴う責任の重さは、報酬としてしっかりと還元されるべきです。
ミライリハでは、主任や管理者へとステップアップすることで、日々の訪問によるインセンティブとは別に、個人の役割に応じた10,000円〜50,000円の役職手当が支給されます。
マネジメント業務に就くことで、自分一人の臨床スキルを磨くだけでなく、「チーム全体のサービスの質をどう高めるか」「スタッフが働きやすい環境をどう構築するか」といった、より広い視野でのやりがいを得ることができます。地域の関係機関との折衝や、事業所の運営に携わる経験は、療法士としての枠を超えた大きな成長をもたらします。
【ご質問・ご相談】将来のキャリアビジョンについて、お話ししてみませんか？
「将来は管理職として事業所を引っ張りたい」
「どのような評価基準で昇格できるのか知りたい」
といった、ご自身のキャリアに関する熱意や率直なご質問を私たちは歓迎します。あなたの強みやこれまでのご経験を活かせるポジションについて、ぜひ一度お話ししてみませんか？
お問い合わせフォームより、いつでもお気軽にご相談ください。
【お問い合わせフォームはこちら】
多職種連携を通じた「地域包括ケア」のリーダーへ
ミライリハで管理職を目指すもう一つの大きなメリットは、多職種連携の要として活躍できる点です。
私たちのサービスは、リハビリ職だけで完結するものではありません。医師の指示のもと、看護師、ケアマネジャー（介護支援専門員）、社会福祉士、介護職といった多様な専門職が同じチームとして協働し、ご利用者様を包括的にサポートしています。
役職者となれば、これらの他職種と密にコミュニケーションを取り、それぞれの専門性を結集して最適なケアプランを形にしていくリーダーシップが求められます。
リハビリ単独の視点を超え、地域包括ケアシステム全体を俯瞰する高度なケアマネジメント能力を身につけることができるのは、医療と介護を融合させたサービスを展開するミライリハならではの環境です。
ミライリハ野洲（湖南エリア）での理学療法士・作業療法士 募集要項
ミライリハでは、野洲市北野を拠点とする事業所をはじめ、湖南エリアで私たちと一緒に組織を創り上げていく理学療法士（PT）・作業療法士（OT）を募集しています。将来の管理者候補として、熱意ある方のご応募をお待ちしております。
・ 勤務時間： 09:00～18:00（休憩60分）
・ 休日： 完全シフト制（月8日休み）、年末年始、リフレッシュ・誕生日休暇あり
・ 給与水準： 基本給245,000円 ＋ 資格手当 ＋ インセンティブ
・ 想定月収：255,000円～499,200円
・ 役職手当： 10,000円〜50,000円（ポジションや役割に応じて支給）
・ その他手当： 通勤手当（上限2万円）
・ 福利厚生： 社用車・スマホ・タブレット支給、直行直帰推奨、社外研修出勤扱いなど
現状のキャリアに閉塞感を感じている方は、ぜひミライリハで新しい挑戦を始めてみませんか。皆様からのエントリーを心よりお待ちしております。
・歴史の長い施設では管理職の枠が少なく、PT・OTのキャリアアップが停滞しやすい現状がある。
・ミライリハは湖南・野洲エリアで事業を拡大しており、主任や管理者などの新たなポストが豊富に生まれている。
・役職者にはインセンティブとは別に10,000円〜50,000円の役職手当が明確に支給される。
・看護師やケアマネジャーなどと協働する環境で、多職種連携のリーダーとしてのマネジメント能力が磨かれる。
・野洲市北野の拠点を中心に、将来の組織を担う役職・管理者候補の求人を積極的に行っている。
【お問い合わせ先】
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【ミライリハでは、一緒に働く仲間を募集しています】
「訪問のお仕事に興味があるけれど、少し不安がある」
「まずは実際の職場の雰囲気を見てみたい」
そのような方は、ぜひお気軽にご連絡ください。
ステーションの職場見学も随時受け付けております。面接の前に「まずは話を聞いてみたい」というカジュアルなご相談だけでも大歓迎です！
■ 現在募集中の職種
・看護師 ／ 理学療法士（PT）／ 作業療法士（OT）／ 言語聴覚士（ST）
・ 主任ケアマネジャー ／ ケアマネジャー（介護支援専門員）
・ 介護スタッフ（介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修）
▼ お問い合わせ・ご見学のお申し込みはこちらから
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【この記事の執筆】
株式会社ミライリハ
『滋賀県を中心に医療・介護・福祉のサービスを展開しています。現場で培った知見をもとに、正確で分かりやすい情報発信に努めています』
主な従事者の保有資格：看護師、保健師、理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）、主任ケアマネジャー（主任介護支援専門員）、ケアマネジャー（介護支援専門員）、社会福祉士、介護福祉士
事業紹介ページ：https://mirai-riha.com/service
所在地：〒520-0861 滋賀県大津市石山寺3丁目10-25
営業時間：9:00～18:00（平日・祝日営業）
連絡先：TEL 077-574-7617 / FAX 077-574-7618
メール：info@mirai-riha.com
ホームページ：https://mirai-riha.com/
公式Instagram：https://www.instagram.com/mirairiha0104/
【情報発信におけるファクトチェックの方針】
当サイトのコンテンツは、厚生労働省や地方自治体が発信する公的な一次情報、および医療・介護・福祉の現場における実務経験に基づき、事実関係を確認した上で作成しています。
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理学療法士（PT）や作業療法士（OT）として数年の現場経験を積み、後輩の指導も任されるようになると、「次はチームをまとめるポジションに就きたい」「事業所の運営やマネジメントに関わりたい」という意欲が芽生えてくるものです。
しかし、現実には現在の職場で昇進のチャンスに恵まれず、もどかしい思いを抱えている専門職の方は少なくありません。
今回は、滋賀県野洲市（湖南エリア）でキャリアアップを目指す療法士の皆様に向けて、成長を続けるミライリハだからこそ提供できるマネジメントへの道と、役職・管理者候補としての求人について詳しくご紹介いたします。
リハビリ専門職のキャリアパスにおける現状の壁
リハビリテーション業界において、意欲や実力があっても、それがそのまま順調なキャリアアップに結びつくとは限らないという構造的な課題があります。
ポスト不足と評価基準の不透明さ
歴史の長い病院や介護老人保健施設（老健）などでは、組織の体制がすでに固まっており、リハビリ部門の長や主任といった管理職の枠が限られていることがほとんどです。
上が退職しない限り新たなポストが空かないという「ポスト不足」は、中堅層の療法士が直面する大きな壁となります。
また、役職に就くための明確な評価基準が示されていない職場も多く、「どれだけ臨床スキルを高めればいいのか」「どのようなマネジメント能力が求められているのか」が不透明なまま、漫然と年月だけが過ぎてしまうケースも散見されます。
実力や向上心があっても、それを発揮するステージ（役職）が与えられなければ、キャリアの展望を描くことは難しくなってしまいます。
成長を続ける「ミライリハ」だから描けるキャリアビジョン
組織が停滞している環境ではポストは生まれませんが、組織が成長し、拡大している環境には、常に新しい役割とポジションが創出されます。
拠点拡大（湖南・野洲エリア）に伴うポストの創出
ミライリハは2021年の設立以来、大津市の石山寺事業所を中心に、訪問看護・介護ステーションや地域包括支援センターなど、多角的に事業を広げてまいりました。
現在も湖南・野洲エリアでのサービス拡充を進めており、医療特化型有料老人ホーム「ミライリハ野洲」や通所リハビリテーション（デイサービス）など、地域ニーズに応えるための拠点を展開しています。
このように事業が成長・拡大しているミライリハでは、各部門を牽引するリーダーや、新たな事業所の管理者となる人材が常に求められています。
年功序列にとらわれず、意欲と実力を持った方に新たなポストをお任せできる環境が、ここにはあります。
明確な役職手当とマネジメント業務のやりがい
キャリアアップに伴う責任の重さは、報酬としてしっかりと還元されるべきです。
ミライリハでは、主任や管理者へとステップアップすることで、日々の訪問によるインセンティブとは別に、個人の役割に応じた10,000円〜50,000円の役職手当が支給されます。
マネジメント業務に就くことで、自分一人の臨床スキルを磨くだけでなく、「チーム全体のサービスの質をどう高めるか」「スタッフが働きやすい環境をどう構築するか」といった、より広い視野でのやりがいを得ることができます。地域の関係機関との折衝や、事業所の運営に携わる経験は、療法士としての枠を超えた大きな成長をもたらします。
【ご質問・ご相談】将来のキャリアビジョンについて、お話ししてみませんか？
「将来は管理職として事業所を引っ張りたい」
「どのような評価基準で昇格できるのか知りたい」
といった、ご自身のキャリアに関する熱意や率直なご質問を私たちは歓迎します。あなたの強みやこれまでのご経験を活かせるポジションについて、ぜひ一度お話ししてみませんか？
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多職種連携を通じた「地域包括ケア」のリーダーへ
ミライリハで管理職を目指すもう一つの大きなメリットは、多職種連携の要として活躍できる点です。
私たちのサービスは、リハビリ職だけで完結するものではありません。医師の指示のもと、看護師、ケアマネジャー（介護支援専門員）、社会福祉士、介護職といった多様な専門職が同じチームとして協働し、ご利用者様を包括的にサポートしています。
役職者となれば、これらの他職種と密にコミュニケーションを取り、それぞれの専門性を結集して最適なケアプランを形にしていくリーダーシップが求められます。
リハビリ単独の視点を超え、地域包括ケアシステム全体を俯瞰する高度なケアマネジメント能力を身につけることができるのは、医療と介護を融合させたサービスを展開するミライリハならではの環境です。
ミライリハ野洲（湖南エリア）での理学療法士・作業療法士 募集要項
ミライリハでは、野洲市北野を拠点とする事業所をはじめ、湖南エリアで私たちと一緒に組織を創り上げていく理学療法士（PT）・作業療法士（OT）を募集しています。将来の管理者候補として、熱意ある方のご応募をお待ちしております。
・ 勤務時間： 09:00～18:00（休憩60分）
・ 休日： 完全シフト制（月8日休み）、年末年始、リフレッシュ・誕生日休暇あり
・ 給与水準： 基本給245,000円 ＋ 資格手当 ＋ インセンティブ
・ 想定月収：255,000円～499,200円
・ 役職手当： 10,000円〜50,000円（ポジションや役割に応じて支給）
・ その他手当： 通勤手当（上限2万円）
・ 福利厚生： 社用車・スマホ・タブレット支給、直行直帰推奨、社外研修出勤扱いなど
現状のキャリアに閉塞感を感じている方は、ぜひミライリハで新しい挑戦を始めてみませんか。皆様からのエントリーを心よりお待ちしております。
この記事のまとめ
・歴史の長い施設では管理職の枠が少なく、PT・OTのキャリアアップが停滞しやすい現状がある。
・ミライリハは湖南・野洲エリアで事業を拡大しており、主任や管理者などの新たなポストが豊富に生まれている。
・役職者にはインセンティブとは別に10,000円〜50,000円の役職手当が明確に支給される。
・看護師やケアマネジャーなどと協働する環境で、多職種連携のリーダーとしてのマネジメント能力が磨かれる。
・野洲市北野の拠点を中心に、将来の組織を担う役職・管理者候補の求人を積極的に行っている。
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【ミライリハでは、一緒に働く仲間を募集しています】
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■ 現在募集中の職種
・看護師 ／ 理学療法士（PT）／ 作業療法士（OT）／ 言語聴覚士（ST）
・ 主任ケアマネジャー ／ ケアマネジャー（介護支援専門員）
・ 介護スタッフ（介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修）
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【この記事の執筆】
株式会社ミライリハ
『滋賀県を中心に医療・介護・福祉のサービスを展開しています。現場で培った知見をもとに、正確で分かりやすい情報発信に努めています』
主な従事者の保有資格：看護師、保健師、理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）、主任ケアマネジャー（主任介護支援専門員）、ケアマネジャー（介護支援専門員）、社会福祉士、介護福祉士
事業紹介ページ：https://mirai-riha.com/service
所在地：〒520-0861 滋賀県大津市石山寺3丁目10-25
営業時間：9:00～18:00（平日・祝日営業）
連絡先：TEL 077-574-7617 / FAX 077-574-7618
メール：info@mirai-riha.com
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