ミライリハ野洲（医療特化型有料老人ホーム）
2026.06.10
【滋賀・野洲市】医療特化型有料老人ホームの夜勤専従看護師という働き方！業務内容とメリット
こんにちは。滋賀県を中心に医療・介護・福祉サービスを展開している株式会社ミライリハです。
看護師として働く中で、「夜勤は体力を使いそうだけれど、効率よく収入を得たい」「訪問看護ではなく、施設という定まった環境でケアに集中したい」とお考えの方もいらっしゃるのではないでしょうか。
しかし、病院の病棟夜勤といえば、少人数で数十人もの患者さんを受け持ち、ナースコールに追われる過酷な環境を想像して躊躇してしまうかもしれません。
今回は、病院の夜勤とは異なる新しい選択肢として、滋賀県野洲市にある医療特化型有料老人ホーム（ナーシングホーム）での「夜勤専従看護師」という働き方とそのメリットについて解説いたします。
近年、地域医療を支える重要な拠点として、医療特化型の有料老人ホーム（ナーシングホーム）への注目が高まっています。
一般的な老人ホームは生活支援が中心ですが、医療特化型有料老人ホームは、24時間体制で看護師と介護スタッフが常駐し、ALS（筋萎縮性側索硬化症）や末期がんなど、高度な医療ケアが必要な方を受け入れています。
病院の夜勤との大きな違いは、ここが治療の場ではなく「生活の場」であるという点です。
病院のように頻繁な入退院や急な手術対応に追われることは少なく、住み慣れた環境で穏やかに過ごされる入居者さんの生活リズムに合わせた、落ち着いたペースでのケアが中心となります。
ミライリハ野洲における夜勤専従看護師の役割
滋賀県野洲市にある「ミライリハ野洲」は、そうした医療依存度の高い方々が安心して暮らせる医療特化型有料老人ホームです。
病院の1病棟に比べて、ミライリハ野洲は全18床という少人数制の施設です。
そのため、大人数を見回るような物理的な負担が少なく、お一人おひとりのその日のご様子や細かな変化に目を配ることができます。
入居者さんとじっくり向き合い、その方らしい生活を支える個別ケアを実践できる環境です。
夜間の勤務体制は、看護スタッフ1名と介護スタッフ1名の計2名で行います。
排泄介助や体位変換といった生活面を支える介護業務と、呼吸器の管理や喀痰吸引といった医療処置を行う看護業務。
それぞれの専門性を活かして役割分担を明確にしているため、看護師は自身の医療的ケアにしっかりと集中することができます。
これは余談ですが、ナーシングホームの夜間は、日中のように人の出入りが多くなく、とても静かで穏やかな時間が流れます。この静かな時間を利用して、入居者さんのお好みの室温や照明の明るさを細かく調整したり、これまでの看護記録をじっくりと振り返ったりすることができるのも、夜勤ならではの過ごし方です。
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「夜勤中の休憩時間はどのように取るの？」「夜間に急変があった場合の医師への連絡体制は？」など、ご不明な点やご不安なことがございましたら、専門スタッフがお答えいたします。ぜひお気軽に[お問い合わせフォーム]よりご質問ください。
夜勤専従で働くメリットとは？
夜勤だけに絞って働く「夜勤専従」というスタイルには、日勤と夜勤を繰り返すシフト制にはない魅力があります。
夜勤専従の大きなメリットは、効率的に高い収入を得られることです。
ミライリハ野洲では、1回あたり14,000円〜という手厚い夜勤手当をご用意しています。
これにより、少ない勤務日数であっても、想定月収で33万円〜38.2万円という安定した高水準の収入を確保することが可能です。
日中の時間を有効活用できるライフスタイル
日勤と夜勤が入り混じるシフトでは、生活リズムを整えるのが難しくなりがちです。しかし、夜勤専従であれば働く時間帯が固定されるため、かえって体調管理がしやすいという方も少なくありません。
また、平日の日中を自由に使えるため、銀行や役所の手続き、混雑を避けた買い物、あるいはスキルアップのための学習など、ご自身のライフスタイルに合わせた時間の使い方が叶います。
・医療特化型有料老人ホームは、ALSや末期がんの方を受け入れる「生活の場」であり、病院の夜勤よりも落ち着いたケアが可能です。
・ミライリハ野洲は全18床の少人数制で、入居者さんお一人おひとりに寄り添った個別ケアを実践できます。
・夜間は介護スタッフと看護師の2名体制であり、役割分担をすることで負担を軽減しています。
・夜勤手当により、月収33万円〜38.2万円という高水準で安定した収入が得られます。
・勤務時間帯が固定されるため、日中の時間を有効活用した無理のないライフスタイルを構築できます。
病院での夜勤に疲弊してしまった方も、役割が明確で少人数制のナーシングホームであれば、看護師としての専門性を発揮しながら自分らしく働くことができます。新しい働き方の選択肢として、ぜひ検討してみてはいかがでしょうか。
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看護師として働く中で、「夜勤は体力を使いそうだけれど、効率よく収入を得たい」「訪問看護ではなく、施設という定まった環境でケアに集中したい」とお考えの方もいらっしゃるのではないでしょうか。
しかし、病院の病棟夜勤といえば、少人数で数十人もの患者さんを受け持ち、ナースコールに追われる過酷な環境を想像して躊躇してしまうかもしれません。
今回は、病院の夜勤とは異なる新しい選択肢として、滋賀県野洲市にある医療特化型有料老人ホーム（ナーシングホーム）での「夜勤専従看護師」という働き方とそのメリットについて解説いたします。
医療特化型有料老人ホーム（ナーシングホーム）とは？
近年、地域医療を支える重要な拠点として、医療特化型の有料老人ホーム（ナーシングホーム）への注目が高まっています。
一般的な老人ホームや病院の夜勤との決定的な違い
一般的な老人ホームは生活支援が中心ですが、医療特化型有料老人ホームは、24時間体制で看護師と介護スタッフが常駐し、ALS（筋萎縮性側索硬化症）や末期がんなど、高度な医療ケアが必要な方を受け入れています。
病院の夜勤との大きな違いは、ここが治療の場ではなく「生活の場」であるという点です。
病院のように頻繁な入退院や急な手術対応に追われることは少なく、住み慣れた環境で穏やかに過ごされる入居者さんの生活リズムに合わせた、落ち着いたペースでのケアが中心となります。
ミライリハ野洲における夜勤専従看護師の役割
滋賀県野洲市にある「ミライリハ野洲」は、そうした医療依存度の高い方々が安心して暮らせる医療特化型有料老人ホームです。
全18床の少人数制だからできる「とことん個別ケア」
病院の1病棟に比べて、ミライリハ野洲は全18床という少人数制の施設です。
そのため、大人数を見回るような物理的な負担が少なく、お一人おひとりのその日のご様子や細かな変化に目を配ることができます。
入居者さんとじっくり向き合い、その方らしい生活を支える個別ケアを実践できる環境です。
介護スタッフ（1名）と看護師（1名）の二人三脚体制
夜間の勤務体制は、看護スタッフ1名と介護スタッフ1名の計2名で行います。
排泄介助や体位変換といった生活面を支える介護業務と、呼吸器の管理や喀痰吸引といった医療処置を行う看護業務。
それぞれの専門性を活かして役割分担を明確にしているため、看護師は自身の医療的ケアにしっかりと集中することができます。
これは余談ですが、ナーシングホームの夜間は、日中のように人の出入りが多くなく、とても静かで穏やかな時間が流れます。この静かな時間を利用して、入居者さんのお好みの室温や照明の明るさを細かく調整したり、これまでの看護記録をじっくりと振り返ったりすることができるのも、夜勤ならではの過ごし方です。
💡 この記事の内容で気になることはありませんか？
「夜勤中の休憩時間はどのように取るの？」「夜間に急変があった場合の医師への連絡体制は？」など、ご不明な点やご不安なことがございましたら、専門スタッフがお答えいたします。ぜひお気軽に[お問い合わせフォーム]よりご質問ください。
夜勤専従で働くメリットとは？
夜勤だけに絞って働く「夜勤専従」というスタイルには、日勤と夜勤を繰り返すシフト制にはない魅力があります。
1回14,000円〜の夜勤手当と月収33万円以上の安定収入
夜勤専従の大きなメリットは、効率的に高い収入を得られることです。
ミライリハ野洲では、1回あたり14,000円〜という手厚い夜勤手当をご用意しています。
これにより、少ない勤務日数であっても、想定月収で33万円〜38.2万円という安定した高水準の収入を確保することが可能です。
日中の時間を有効活用できるライフスタイル
日勤と夜勤が入り混じるシフトでは、生活リズムを整えるのが難しくなりがちです。しかし、夜勤専従であれば働く時間帯が固定されるため、かえって体調管理がしやすいという方も少なくありません。また、平日の日中を自由に使えるため、銀行や役所の手続き、混雑を避けた買い物、あるいはスキルアップのための学習など、ご自身のライフスタイルに合わせた時間の使い方が叶います。
まとめ：ミライリハ野洲で多様なキャリアを描こう
・医療特化型有料老人ホームは、ALSや末期がんの方を受け入れる「生活の場」であり、病院の夜勤よりも落ち着いたケアが可能です。
・ミライリハ野洲は全18床の少人数制で、入居者さんお一人おひとりに寄り添った個別ケアを実践できます。
・夜間は介護スタッフと看護師の2名体制であり、役割分担をすることで負担を軽減しています。
・夜勤手当により、月収33万円〜38.2万円という高水準で安定した収入が得られます。
・勤務時間帯が固定されるため、日中の時間を有効活用した無理のないライフスタイルを構築できます。
病院での夜勤に疲弊してしまった方も、役割が明確で少人数制のナーシングホームであれば、看護師としての専門性を発揮しながら自分らしく働くことができます。新しい働き方の選択肢として、ぜひ検討してみてはいかがでしょうか。
【お問い合わせ・会社情報】
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【ミライリハでは、一緒に働く仲間を募集しています】
「訪問のお仕事に興味があるけれど、少し不安がある」
「まずは実際の職場の雰囲気を見てみたい」
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■ 現在募集中の職種
・看護師 ／ 理学療法士（PT）／ 作業療法士（OT）／ 言語聴覚士（ST）
・ 主任ケアマネジャー ／ ケアマネジャー（介護支援専門員）
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【この記事の執筆】
株式会社ミライリハ
『滋賀県を中心に医療・介護・福祉のサービスを展開しています。現場で培った知見をもとに、正確で分かりやすい情報発信に努めています』
主な従事者の保有資格：看護師、保健師、理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）、主任ケアマネジャー（主任介護支援専門員）、ケアマネジャー（介護支援専門員）、社会福祉士、介護福祉士
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