ミライリハBLOG
2026.06.10
ママ看護師必見！訪問看護で子育てと仕事を無理なく両立させる働き方のコツ
こんにちは。滋賀県を中心に医療・介護・福祉サービスを展開している株式会社ミライリハです。
看護師としてのキャリアを築く中で、結婚や出産、育児といったライフステージの変化を迎えた際、「夜勤を含めた不規則なシフト勤務をこのまま続けられるだろうか」と悩む方は非常に多くいらっしゃいます。
特に、お子様が小さいうちは急な発熱で保育園から呼び出されることも多く、仕事と子育ての両立にハードルを感じてしまうのも無理はありません。
今回は、子育て世代の看護師さんから「圧倒的に働きやすい」と選ばれている訪問看護のメリットと、ミライリハならではの柔軟なサポート制度について詳しくご紹介します。
なぜママ看護師に訪問看護が選ばれるのか？
病院勤務から訪問看護へと転職されるママ看護師さんが増えているのには、明確な理由があります。
しかし、訪問看護は基本的に日中（9:00〜18:00）のサービス提供がメインとなります。 多くのステーションが「週休2日制」を採用しており、土日を固定休みにすることもできるため、お子様の学校行事やご家族とのお出かけなど、週末の予定が立てやすくなります。
夜間の対応（オンコール）についても、事業所によっては免除や回数の調整ができるため、ライフスタイルに合わせた働き方が叶います。
子育て世代を支援するミライリハの柔軟な制度
株式会社ミライリハでは、子育て中のスタッフが心身ともに無理なく働けるよう、現場の声を反映した独自の制度を整えています。
また、訪問看護では、車での移動時間がつきものです。ミライリハでは、訪問と訪問の合間にある「お昼休みの自由制（会社外での休憩OK）」を導入しています。
仮に、訪問ルートがご自宅の近くであれば、お昼休憩中に一度帰宅し、自宅でお昼を取ることも可能です。
（「時間休（時間単位年休）」とは、年次有給休暇を1時間単位で取得できる制度です。通院や学校行事など、1日休む必要がないちょっとした用事の際に活用されます。）
（関連記事）
大津市で訪問看護へ転職！失敗しない求人の選び方とおすすめの働き方
ミライリハでは、看護師や療法士がチームとして情報を共有し、連携してケアを行う体制を整えています。万が一の際にも、スケジュールを調整してチーム内で助け合える環境があるため、過度なプレッシャーを感じることなく働けます。
💡 この記事の内容で気になることはありませんか？
「自分の子どもがまだ小さいけれど、オンコールはなしにできる？」「自宅周辺の訪問ルートを組んでもらえる？」など、ご不明な点やご不安なことがございましたら、専門スタッフがお答えいたします。
ぜひお気軽に[お問い合わせフォーム]よりご質問ください。
いきなり常勤（フルタイム）で復帰することに不安がある場合は、日勤パートからのスタートも歓迎しています。
お子様の成長に合わせて、週に数日の勤務から始め、ゆくゆくは勤務時間を増やしていくといった、柔軟なキャリアプランを描くことができます。
滋賀県南部は、子育て環境の良さから子育て世代の流入が多いエリアです。
ミライリハは、大津市の石山寺や比叡、野洲市などにステーションを展開しており、広いエリアで地域に密着したサービスを提供しています。
通勤や訪問には、一人一台の社用車を完備していることに加え、「直行直帰」の働き方も可能です。
保育園の送迎時間に合わせたルートの調整もしやすく、車社会である滋賀県ならではのライフスタイルに完全にフィットした働き方を実現しています。
（関連記事）
訪問看護ステーションの福利厚生まとめ【滋賀】働きやすさを見極めるポイント
キャリアを諦めない、あなたらしい働き方を
ミライリハの事業理念の第一は、「あなたらしく」を追求することです。
これは、利用者様に対してだけでなく、一緒に働くスタッフ一人ひとりに対しても同じです。看護師としてのキャリアも、かけがえのない子育ての時間も、どちらも諦める必要はありません。
まずはご自身の無理のないペースで、訪問看護の世界に飛び込んでみませんか。
・訪問看護は日勤中心で土日休みも調整しやすいため、子育てと両立しやすい。
・時間休を有効活用！
・チームケア体制が整っているため、子どもの急な体調不良時もカバーし合える環境がある。
・社用車完備や直行直帰を活用することで、保育園の送迎もスムーズに行える。
・フルタイムが不安な場合は、パート勤務からのスタートも可能である。
＼ まずはお話してみませんか？ ／
【ミライリハでは、一緒に働く仲間を募集しています】
「訪問のお仕事に興味があるけれど、少し不安がある」
「まずは実際の職場の雰囲気を見てみたい」
そのような方は、ぜひお気軽にご連絡ください。
ステーションの職場見学も随時受け付けております。面接の前に「まずは話を聞いてみたい」というカジュアルなご相談だけでも大歓迎です！
■ 現在募集中の職種
・看護師 ／ 理学療法士（PT）／ 作業療法士（OT）／ 言語聴覚士（ST）
・ 主任ケアマネジャー ／ ケアマネジャー（介護支援専門員）
・ 介護スタッフ（介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修）
▼ お問い合わせ・ご見学のお申し込みはこちらから
【お問い合わせフォームへのリンク】
【この記事の執筆】
株式会社ミライリハ
『滋賀県を中心に医療・介護・福祉のサービスを展開しています。現場で培った知見をもとに、正確で分かりやすい情報発信に努めています』
主な従事者の保有資格：看護師、保健師、理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）、主任ケアマネジャー（主任介護支援専門員）、ケアマネジャー（介護支援専門員）、社会福祉士、介護福祉士
事業紹介ページ：https://mirai-riha.com/service
所在地：〒520-0861 滋賀県大津市石山寺3丁目10-25
営業時間：9:00～18:00（平日・祝日営業）
連絡先：TEL 077-574-7617 / FAX 077-574-7618
メール：info@mirai-riha.com
ホームページ：https://mirai-riha.com/
公式Instagram：https://www.instagram.com/mirairiha0104/
【情報発信におけるファクトチェックの方針】
当サイトのコンテンツは、厚生労働省や地方自治体が発信する公的な一次情報、および医療・介護・福祉の現場における実務経験に基づき、事実関係を確認した上で作成しています。
PDF
一覧に戻る
看護師としてのキャリアを築く中で、結婚や出産、育児といったライフステージの変化を迎えた際、「夜勤を含めた不規則なシフト勤務をこのまま続けられるだろうか」と悩む方は非常に多くいらっしゃいます。
特に、お子様が小さいうちは急な発熱で保育園から呼び出されることも多く、仕事と子育ての両立にハードルを感じてしまうのも無理はありません。
今回は、子育て世代の看護師さんから「圧倒的に働きやすい」と選ばれている訪問看護のメリットと、ミライリハならではの柔軟なサポート制度について詳しくご紹介します。
なぜママ看護師に訪問看護が選ばれるのか？
病院勤務から訪問看護へと転職されるママ看護師さんが増えているのには、明確な理由があります。
日勤のみ・週末休みのシフト調整がしやすい理由
病院の病棟勤務では、どうしても夜勤や週末のシフトに入らざるを得ない場面が出てきます。しかし、訪問看護は基本的に日中（9:00〜18:00）のサービス提供がメインとなります。 多くのステーションが「週休2日制」を採用しており、土日を固定休みにすることもできるため、お子様の学校行事やご家族とのお出かけなど、週末の予定が立てやすくなります。
夜間の対応（オンコール）についても、事業所によっては免除や回数の調整ができるため、ライフスタイルに合わせた働き方が叶います。
子育て世代を支援するミライリハの柔軟な制度
株式会社ミライリハでは、子育て中のスタッフが心身ともに無理なく働けるよう、現場の声を反映した独自の制度を整えています。
時間休OK！隙間時間で家事との両立が可能
ミライリハでは1時間単位で時間休を所得できるので、半休や１日休を取るほどでもない時に便利です。また、訪問看護では、車での移動時間がつきものです。ミライリハでは、訪問と訪問の合間にある「お昼休みの自由制（会社外での休憩OK）」を導入しています。
仮に、訪問ルートがご自宅の近くであれば、お昼休憩中に一度帰宅し、自宅でお昼を取ることも可能です。
（「時間休（時間単位年休）」とは、年次有給休暇を1時間単位で取得できる制度です。通院や学校行事など、1日休む必要がないちょっとした用事の際に活用されます。）
（関連記事）
大津市で訪問看護へ転職！失敗しない求人の選び方とおすすめの働き方
急な子どもの体調不良時も助け合えるチーム体制
「子どもが急に熱を出して休まなければならない時に、周りに迷惑をかけてしまうのが心苦しい」というお声もよく耳にします。ミライリハでは、看護師や療法士がチームとして情報を共有し、連携してケアを行う体制を整えています。万が一の際にも、スケジュールを調整してチーム内で助け合える環境があるため、過度なプレッシャーを感じることなく働けます。
💡 この記事の内容で気になることはありませんか？
「自分の子どもがまだ小さいけれど、オンコールはなしにできる？」「自宅周辺の訪問ルートを組んでもらえる？」など、ご不明な点やご不安なことがございましたら、専門スタッフがお答えいたします。
ぜひお気軽に[お問い合わせフォーム]よりご質問ください。
パート勤務からのスタートや時短の相談
いきなり常勤（フルタイム）で復帰することに不安がある場合は、日勤パートからのスタートも歓迎しています。
お子様の成長に合わせて、週に数日の勤務から始め、ゆくゆくは勤務時間を増やしていくといった、柔軟なキャリアプランを描くことができます。
滋賀県（大津市・草津市・栗東市・守山市・野洲市）エリアでの働きやすさ
滋賀県南部は、子育て環境の良さから子育て世代の流入が多いエリアです。
ミライリハは、大津市の石山寺や比叡、野洲市などにステーションを展開しており、広いエリアで地域に密着したサービスを提供しています。
通勤や訪問には、一人一台の社用車を完備していることに加え、「直行直帰」の働き方も可能です。
保育園の送迎時間に合わせたルートの調整もしやすく、車社会である滋賀県ならではのライフスタイルに完全にフィットした働き方を実現しています。
（関連記事）
訪問看護ステーションの福利厚生まとめ【滋賀】働きやすさを見極めるポイント
キャリアを諦めない、あなたらしい働き方を
ミライリハの事業理念の第一は、「あなたらしく」を追求することです。
これは、利用者様に対してだけでなく、一緒に働くスタッフ一人ひとりに対しても同じです。看護師としてのキャリアも、かけがえのない子育ての時間も、どちらも諦める必要はありません。
まずはご自身の無理のないペースで、訪問看護の世界に飛び込んでみませんか。
本日のまとめ
・訪問看護は日勤中心で土日休みも調整しやすいため、子育てと両立しやすい。
・時間休を有効活用！
・チームケア体制が整っているため、子どもの急な体調不良時もカバーし合える環境がある。
・社用車完備や直行直帰を活用することで、保育園の送迎もスムーズに行える。
・フルタイムが不安な場合は、パート勤務からのスタートも可能である。
（関連記事）
滋賀県の訪問看護師求人：給与・待遇の相場と失敗しない職場選びのポイント
【お問い合わせ・会社情報】
＼ まずはお話してみませんか？ ／
【ミライリハでは、一緒に働く仲間を募集しています】
「訪問のお仕事に興味があるけれど、少し不安がある」
「まずは実際の職場の雰囲気を見てみたい」
そのような方は、ぜひお気軽にご連絡ください。
ステーションの職場見学も随時受け付けております。面接の前に「まずは話を聞いてみたい」というカジュアルなご相談だけでも大歓迎です！
■ 現在募集中の職種
・看護師 ／ 理学療法士（PT）／ 作業療法士（OT）／ 言語聴覚士（ST）
・ 主任ケアマネジャー ／ ケアマネジャー（介護支援専門員）
・ 介護スタッフ（介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修）
▼ お問い合わせ・ご見学のお申し込みはこちらから
【お問い合わせフォームへのリンク】
【この記事の執筆】
株式会社ミライリハ
『滋賀県を中心に医療・介護・福祉のサービスを展開しています。現場で培った知見をもとに、正確で分かりやすい情報発信に努めています』
主な従事者の保有資格：看護師、保健師、理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）、主任ケアマネジャー（主任介護支援専門員）、ケアマネジャー（介護支援専門員）、社会福祉士、介護福祉士
事業紹介ページ：https://mirai-riha.com/service
所在地：〒520-0861 滋賀県大津市石山寺3丁目10-25
営業時間：9:00～18:00（平日・祝日営業）
連絡先：TEL 077-574-7617 / FAX 077-574-7618
メール：info@mirai-riha.com
ホームページ：https://mirai-riha.com/
公式Instagram：https://www.instagram.com/mirairiha0104/
【情報発信におけるファクトチェックの方針】
当サイトのコンテンツは、厚生労働省や地方自治体が発信する公的な一次情報、および医療・介護・福祉の現場における実務経験に基づき、事実関係を確認した上で作成しています。
