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こんにちは。滋賀県を中心に医療・介護・福祉のサービスを展開している株式会社ミライリハです。

病院などの施設から訪問リハビリの世界へ飛び込む際、「もし自分に合わなくて後悔したらどうしよう」と不安になるのは自然なことです。

今回は、転職活動の初期段階で生じやすい疑問や不安に寄り添い、訪問リハビリの現場で実際に語られるリアルな声と、後悔を未然に防ぐための事業所選びのポイントを客観的にお伝えします。

訪問リハビリへの転職で「後悔した」と言われる3つのリアルな理由

訪問のお仕事はやりがいがある一方で、特有の難しさも存在します。まずは、転職後に戸惑いやすい3つの要因を見ていきましょう。

1. 一人で訪問する「孤独感」と、急変時や転倒時の初期対応プレッシャー

病院であれば、少し振り返ればすぐに医師や看護師さんに相談できる環境があります。しかし、訪問リハビリは基本的に一人で利用者さんのご自宅へ伺います。そのため、リハビリ中の予期せぬ転倒や、急な体調変化が起きた際、自分一人で初期対応を判断しなければならないというプレッシャーを感じることがあります。

2. 天候に左右される移動の疲労と、完全歩合制による「収入の不安定さ」

夏の暑さや冬の雪、雨の日など、天候に左右される中での移動は、想像以上に体力を消耗します。

また、給与体系が「完全歩合制」の事業所を選んだ場合、利用者さんの入院やキャンセルの増減が直接収入に響き、毎月の給与が安定しないことで精神的な負担を感じる方も少なくありません。

3. 病院のような専用の訓練器具がない一般住環境への戸惑い

病院の機能訓練室には平行棒やプラットホームなど、リハビリ専用の設備が整っています。しかし、ご自宅でのリハビリは、段差のある廊下や狭いお風呂場、ベッドなど、限られた環境で行います。工夫が求められる分、これまでのやり方が通用せず戸惑うことがあります。

これは余談ですが、ある療法士は「病院では治すことに集中していたけれど、訪問では『この段差をどう安全に越えるか』という暮らしの工夫に頭を使うようになった」と語っていました。見方が変わることで、新しい面白さに気づく瞬間でもありますね。

訪問リハビリに向いている人・向いていない人の特徴を客観的に整理する

環境の違いを理解した上で、どのような方が訪問リハビリに向いているのかを整理してみます。

短期間での劇的な回復ではなく、日々の「生活の維持・向上」に喜びを感じられるか。ご家族とのコミュニケーションを負担に思わず、ハブとして機能できるか。
訪問リハビリの目的は、利用者さんが住み慣れた家で少しでも長く、その人らしく暮らせるようにサポートすることです。

目に見える機能回復だけでなく、「一人でトイレに行けるようになった」「家族の負担が減った」といった日々の小さな変化に価値を見出せる方が向いています。また、利用者さん本人だけでなく、ご家族の悩みを聞いたり、ケアマネジャーや他のサービス担当者と情報共有を行う「連携のハブ」としての役割を楽しめる方には、とてもやりがいのある環境です。

後悔を未然に防ぐ！転職先ステーション選び「3つの必須チェックポイント」

これらを踏まえ、安心して働ける事業所を見極めるためのポイントをご紹介します。

ポイント1：看護師との連携体制（緊急時にすぐ電話相談できるか）

訪問中の急変時に、一人で抱え込まずに済むバックアップ体制があるかどうかが大切です。ステーションに看護師さんが常駐しており、いつでも電話で指示を仰げる環境が整っているかを確認しましょう。

ポイント2：直行直帰や社用車貸与など、移動の疲労を軽減する労務環境

移動の負担をいかに減らせるかも重要です。社用車の貸与や、ICTの活用による直行直帰のシステム、効率的なルート設計などが導入されているか確認してみてください。

ポイント3：固定給＋歩合のバランスが取れ、安心して稼げる給与体系

収入の不安をなくすために、ベースとなる固定給がしっかりと設定されているかを確認します。その上で、頑張った分が反映される歩合制度（インセンティブ）が組み合わさっている給与体系であれば、安心して長く働くことができます。

滋賀県の「ミライリハ」なら、訪問未経験の不安をゼロにできる理由

訪問未経験からの一歩を踏み出すなら、サポート体制が充実した環境を選ぶことが大切です。

看護師・ケアマネ常駐でいつでも相談できるチーム医療体制と、月給25.5万円以上をベースにした歩合制度

株式会社ミライリハでは、訪問先での不安をなくすため、いつでも連携できる体制を整えています。医師の指示のもと、看護師さんや療法士が連携し、ケアマネジャーも交えたチーム全体でケアを実施しています。一人で判断に迷うようなことがあっても、すぐに相談できる環境です。

また、安心して働いていただくために、月給25.5万円以上をベースとした給与体系を導入しています。固定給で生活の安定を確保しつつ、訪問件数に応じた歩合制度で頑張りをしっかりと評価します。
【ミライリハの想定月収：255,000円～499,200円】

訪問リハビリの仕事は、利用者さんの生活に寄り添える素晴らしい役割です。ミライリハでは、見学やご相談をいつでも歓迎しております。少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にお問い合わせください。

【ミライリハの働きやすさのポイント】

『働きやすさ』を推している職場です。正社員の方には社用車を支給しており、現場への直行直帰が可能です。お昼休みも自由に過ごしていただけます。制服は上着を貸与いたしますので、毎日の準備も負担になりません。

現場にブランクがある方も大歓迎です。詳しい福利厚生や手当など、ご不明な点がございましたらお気軽にお問い合わせください。私たちと一緒に地域へ貢献してみませんか。

この記事のまとめ

・訪問リハビリへの転職の不安は、孤独感、移動や収入の不安定さ、環境の違いから生じる。
・生活の維持向上に喜びを感じ、ご家族等との連携を大切にできる方が訪問に向いている。
・転職先を選ぶ際は、看護師さんとの連携体制、移動の負担軽減策、安定した給与体系を確認する。
・ミライリハは、安心のチーム医療体制と安定した給与設定で、未経験からの挑戦をサポートしている。

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【この記事の執筆】

株式会社ミライリハ
『滋賀県を中心に医療・介護・福祉のサービスを展開しています。現場で培った知見をもとに、正確で分かりやすい情報発信に努めています』
主な従事者の保有資格：看護師、保健師、理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）、主任ケアマネジャー（主任介護支援専門員）、ケアマネジャー（介護支援専門員）、社会福祉士、介護福祉士
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