お知らせ&ブログ

訪問看護ステーションの福利厚生まとめ【滋賀】

訪問看護ステーションへの転職を考える際、給与と同じくらい気になるのが「福利厚生」や「各種手当」ではないでしょうか。
日々の働きやすさや、長く働き続けられるかどうかは、こうした制度の充実度に大きく左右されます。

特に滋賀県のように車移動が中心となるエリアでは、交通費や社用車の扱いは大切なポイントです。

今回は、滋賀県内の訪問看護ステーションで一般的に導入されている福利厚生の相場や、私たちミライリハで実際に取り入れている制度について詳しく解説いたします。

交通費・通勤手当の相場と支給例

訪問看護のお仕事では、ご自宅からステーションまでの通勤と、ステーションから利用者様のご自宅への移動が発生します。そのため、交通費や通勤手当の規定は必ず確認しておきたい項目です。

一般的に、滋賀県内のステーションでは、通勤距離に応じた「通勤手当」が支給されるケースがほとんどです。上限額は事業所によって異なりますが、月額1万円から3万円程度が相場となっています。

ミライリハの場合、スタッフの負担を減らすため、通勤手当を支給しています。

料金の詳細はお問い合わせください！

また、マイカー通勤を許可しているステーションでは、ガソリン代の精算方法（距離計算など）や、スタッフ用の無料駐車場の有無も、入職前にしっかりと確認しておきましょう。

インセンティブ・資格手当などの報酬体系

訪問看護の大きな魅力の一つが、頑張った分が給与に反映される「インセンティブ（歩合）制度」です。
基本給に加えて、訪問した件数や時間に応じて手当が上乗せされるため、やりがいを持って働くことができます。

滋賀県内の多くのステーションでインセンティブ制度が導入されていますが、その計算方法は様々です。「月に〇件以上訪問した場合に支給」というボーダーラインを設けているところもあれば、1件ごとの単価が決まっているところもあります。

ミライリハでは、訪問単価で計算した金額が固定給（基本給＋資格手当）を上回った分を、業務手当としてすべて支給するシステムを取り入れています。

さらに、保有している資格に応じた「資格手当」も重要です。ミライリハでは、看護師や療法士などの資格手当を支給しています。

社用車貸与・直行直帰制度

滋賀県での訪問看護において、移動手段の確保は日々の業務の快適さに直結します。

ご自身のマイカーを業務で使用するステーションもありますが、車の消耗や事故時の対応を考えると、「社用車の貸与」がある職場の方が安心です。また、事業所に立ち寄らずに自宅から最初の利用者様宅へ向かい、最後の訪問先からそのまま帰宅する「直行直帰制度」は、無駄な移動時間を減らすために非常に有効です。

ミライリハでは、スタッフ一人ひとりに社用車を一台ずつ完備しています。スマートフォンとタブレットも支給しており、出先での記録作成が可能なため、状況に応じた直行直帰や在宅ワークを認めています。

これは余談ですが… 直行直帰に加えて、お昼休みの過ごし方を自由にしているステーションも増えています。

休暇制度・残業手当の扱い

しっかりと心身を休めるための休暇制度も、職場選びの欠かせない要素です。

週休2日制や有給休暇の付与は当然ですが、「実際に有給を取りやすい環境か」を見極めることが大切です。また、記録業務による残業が慢性化していないか、オンコール対応の負担はどの程度かも確認が必要です。

ミライリハでは、プライベートの充実を事業の重要な柱と考えています。

残業なし: 9時から18時以内でのサービス提供を基本とし、月末の処理なども勤務時間内で行うよう調整しています。

柔軟な休暇: 1時間ごとの有給使用が可能です。また、特別休暇3日や誕生日休暇、年に3〜5回のリフレッシュ休暇も用意しています。

福利厚生サービス: スタッフの生活を豊かにするため、RELO CLUB（福利厚生サービス）に加入しています。

健康と学びのサポート: 健康診断やインフルエンザワクチン接種の補助に加え、資格取得費用の全額補助も行っています。

ミライリハの福利厚生まとめ

上記が、ミライリハの主な福利厚生になります。
その他、働き方についてご質問があれば、ご気軽にお問い合わせください♪

お問い合わせはこちら

まとめ

滋賀県で訪問看護の職場を探す際は、基本の給与額だけでなく、毎日の移動を支える社用車の有無や、インセンティブの仕組み、そしてしっかり休める休暇制度が整っているかを総合的に判断することが大切です。

株式会社ミライリハでは、スタッフが「自分らしく」無理なく働けるよう、充実した福利厚生と柔軟な働き方をご用意しています。ステーションの見学や、働き方に関するご相談も随時受け付けておりますので、ご興味をお持ちの方はぜひお気軽にお問い合わせください。


株式会社ミライリハ
『滋賀県を中心に医療・介護・福祉のサービスを展開しています。現場で培った知見をもとに、正確で分かりやすい情報発信に努めています』
【お問い合わせフォームはこちら】



大津市で訪問看護へ転職！失敗しない求人の選び方とおすすめの働き方
滋賀で未経験OKの訪問リハビリ求人【PT・OT・STが安心して働ける職場選び】

【この記事の執筆】

株式会社ミライリハ
『滋賀県を中心に医療・介護・福祉のサービスを展開しています。現場で培った知見をもとに、正確で分かりやすい情報発信に努めています』
主な従事者の保有資格：看護師、保健師、理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）、主任ケアマネジャー（主任介護支援専門員）、ケアマネジャー（介護支援専門員）、社会福祉士、介護福祉士
事業紹介ページ：https://mirai-riha.com/service
所在地：〒520-0861 滋賀県大津市石山寺3丁目10-25
営業時間：9:00～18:00（平日・祝日営業）
連絡先：TEL 077-574-7617 / FAX 077-574-7618
メール：info@mirai-riha.com
ホームページ：https://mirai-riha.com/
公式Instagram：https://www.instagram.com/mirairiha0104/


【情報発信におけるファクトチェックの方針】
当サイトのコンテンツは、厚生労働省や地方自治体が発信する公的な一次情報、および医療・介護・福祉の現場における実務経験に基づき、事実関係を確認した上で作成しています。