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こんにちは。滋賀県を中心に医療・介護・福祉のサービスを展開している「株式会社ミライリハ」です。

近年、住み慣れた地域やご自宅での療養を希望される方が増えており、訪問看護の重要性は高まり続けています。大津市におきましても、在宅医療を支える看護師さんやリハビリ専門職の力が必要とされています。

病棟勤務から訪問看護への転職を考えている方や、大津市内で新天地を探している方の中には、「求人が多くて、どのステーションを選べばいいかわからない」「自分のライフスタイルに合った働き方ができるか不安」という声もよくお聞きします。

そこで今回は、大津市における訪問看護の求人事情や、転職で失敗しないための職場選びのポイントについて、現場の視点からわかりやすく解説いたします。

1. 大津市における訪問看護の現状と転職の魅力

大津市は滋賀県内で最も人口が多く、地域によって医療ニーズも多様です。国全体の高齢化が進む中、在宅医療の需要は今後も増大していくと見込まれています。

病院などの施設ではなく、利用者様のご自宅に伺う訪問看護は、一人ひとりの生活に寄り添ったケアができることが最大の魅力です。ご家族との対話を通じて、利用者様がその人らしく過ごせる環境を整えることは、病棟とはまた違った大きなやりがいがあります。

これは余談ですが…訪問看護では、利用者様のご自宅のペットや、大切に育てているお庭の植物が会話の糸口になることがよくあります。そうしたリラックスした会話の中から、利用者様の本当の悩みや体調の小さな変化に気づくこともあり、生活の場にお邪魔するからこその奥深さがあります。

2. 訪問看護への転職で失敗しない！求人選び3つのポイント

大津市には多数の訪問看護事業所がありますが、ステーションによって働き方や雰囲気は異なります。長く安心して働き続けるために、求人を見る際は以下の3つのポイントを確認しましょう。

① 教育・サポート体制は整っているか

訪問看護が未経験の場合、一人で訪問することに不安を感じる方は多いです。入職後の同行訪問の期間がしっかり設けられているか、資格取得の支援や社内研修（eラーニングなど）が充実しているかを確認しましょう。

② ワークライフバランス（残業や拘束時間）

記録業務などで残業が多くなっていないか、オンコールの負担はどの程度かは大切な確認事項です。タブレット端末を導入して出先で記録ができるようにするなど、業務効率化に積極的なステーションは、残業が少ない傾向にあります。

③ 頑張りが還元される給与システムか

基本給に加えて、訪問件数に応じたインセンティブ（歩合給）が支給されるステーションも増えています。ご自身の「ゆとりをもって働きたい」「しっかり稼ぎたい」といった希望に合わせた働き方が選べる制度があると安心です。

3. 大津市で働くなら！「ミライリハ」が選ばれる理由

私たちミライリハは、2021年に大津市で設立された比較的新しい会社です。大津市内の石山寺や比叡、そして野洲市などを中心に、地域に根ざしたサービスを展開しています。

ミライリハでは「あなたらしく」を事業理念に掲げ、利用者様はもちろんのこと、働くスタッフ一人ひとりの「あなたらしい働き方」も大切にしています。

拘束の緩和と「残業なし」への取り組み

ミライリハでは、9時から18時の勤務時間内でのサービス提供を基本とし、月末の事務処理なども勤務時間内に調整することで、残業なしの環境づくりを行っています。 また、直行直帰や、お昼休みの自由制（会社外での休憩OK）、状況に応じた在宅ワークなど、拘束を緩和しプライベートを充実させやすい仕組みを整えています。

タブレット支給と一人一台の社用車

スタッフの負担を減らすため、一人一台の社用車を完備しています。また、スマートフォンとタブレットを支給し、「カイポケ」や「Colibri」といったクラウドシステムを導入することで、移動先や自宅からでも記録業務やスケジュール管理が行えるよう、時間削減の工夫をしています。

柔軟な給与形態とインセンティブ（歩合制）

勤務形態は選択制をとっており、スタッフのライフワークバランスに合わせて柔軟に働けます。 給与は、基本給（245,000円）＋資格手当をベースに、訪問件数に応じたインセンティブ制度（歩合制）を導入しています。

例えば看護師さんの場合、1回の介入時間につき歩合が発生します。土日の訪問は単価が1.2倍になるなど、頑張った分がしっかりと業務手当として支給されるため、モチベーションを高く保って働けます。

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4. 充実の福利厚生と人材育成

新しい環境に飛び込む看護師さんや療法士さんを支えるため、待遇面も整備しています。

有給休暇の取りやすさ: 1時間ごとの有給使用が可能で、誕生日休暇やリフレッシュ休暇などもご用意しています。

人材育成: eラーニング（S-QUE研究会）を利用した研修参加や、資格取得の全額補助など、スキルアップを目指す方を会社として応援しています。
目の前の利益ではなく、「ミライへの投資」として、スタッフのより良い働き方につながることは積極的に採用していくのがミライリハの方針です。

先輩インタビュー『看護職で入職』

（ミライリハ訪問看護リハビリステーション 管理者）

Q）仕事のやりがいは何ですか？
A）利用者様やご家族様と継続的に関われるので、これまでの人生や大切にしていることを知ることができるところや、病気や生活面のトラブルを一緒に乗り越えていくことで信頼関係を築いていけるところが楽しいです。

Q）どうしてミライリハで働くことになったのですか？
A）学生時代から訪問看護に興味がありいつか働きたいと思っていて、出産をきっかけに家の近くで直行直帰などの制度があるミライリハに応募しました。

Q）いちばん大変だと感じたことについて教えてください
A）病棟よりも利用者様1人1人の個別性がはっきりしていて、同じ入浴というケアでもやり方が利用者さんによってかなり違うことがあり、最初は覚えるのが大変でした。

本日のまとめ

大津市で訪問看護のお仕事を探す際は、給与面だけでなく、残業を減らすための業務効率化の取り組みや、ご自身のペースに合わせた働き方ができるかを見極めることが大切です。

株式会社ミライリハでは、一緒に地域医療を支えてくださる看護師さん、保健師さん、理学療法士さんなどの仲間を募集しています。ステーションの見学や、働き方に関するご相談も随時受け付けておりますので、少しでもご興味があればお問い合わせフォームより、ご連絡ください。

株式会社ミライリハ

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【この記事の執筆】

株式会社ミライリハ
『滋賀県を中心に医療・介護・福祉のサービスを展開しています。現場で培った知見をもとに、正確で分かりやすい情報発信に努めています』
主な従事者の保有資格：看護師、保健師、理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）、主任ケアマネジャー（主任介護支援専門員）、ケアマネジャー（介護支援専門員）、社会福祉士、介護福祉士
事業紹介ページ：https://mirai-riha.com/service
所在地：〒520-0861 滋賀県大津市石山寺3丁目10-25
営業時間：9:00～18:00（平日・祝日営業）
連絡先：TEL 077-574-7617 / FAX 077-574-7618
メール：info@mirai-riha.com
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