ミライリハBLOG
2026.06.10
訪問看護ステーションは人間関係で選ぶ！「意地悪な人ゼロ」の職場づくりとは？
こんにちは。滋賀県を中心に医療・介護・福祉サービスを展開している株式会社ミライリハです。
転職活動をされている看護師さんや療法士さんからお話を伺うと、病院の病棟での派閥や、特定のスタッフ）との関係に疲弊してしまったという声をよく耳にします。
どれほどやりがいのある仕事でも、人間関係のストレスが積み重なると、心身の健康を保つことは難しくなります。
これから訪問看護の分野へチャレンジしようと考えている皆様へ向けて、今回は「人間関係の良さ」という、求人票の数字だけでは見えない最も大切な要素について、ミライリハの取り組みを交えてお話しいたします。
訪問看護の退職理由で隠れ1位？人間関係のストレス
訪問看護は「一人で訪問するから人間関係のストレスがない」と思われがちですが、実はステーション内の人間関係が退職理由になるケースは少なくありません。
しかし、少人数だからこそ、一度人間関係がこじれると修復が難しく、閉鎖的な空間でのコミュニケーションに息苦しさを感じてしまうことがあります。
先輩に質問しづらい、ミスを報告すると冷たく怒られるといった環境では、現場での「報告・連絡・相談」が滞ります。
訪問看護において、スタッフ間の連携不足は、利用者様の命に関わる重大なケアのリスクに直結してしまうのです。
ミライリハは人間関係の負担軽減を目指しています！
利用者様に安全で質の高いケアを提供するためには、まずスタッフ自身が安心して働ける職場の雰囲気が不可欠です。
そこで、ミライリハは人間関係の負担ゼロという環境を大切にしています。
医療の知識や手技はもちろん大切ですが、私たちはそれ以上に「人間性」を重んじています。
当社の採用基準では、「明るく元気にすべての方へ挨拶できること」、そして「素直な心を持って業務に励めること」を非常に重視しています。
技術は入社後にチームで教え合い、補い合うことができますが、チームの和を乱さない素直さや思いやりは、何物にも代えがたい才能だからです。
年齢や経験年数の壁を取り払い、それぞれの個性を尊重し合う文化が根付いています。仕事の真剣な相談から日常の些細な出来事まで、何でも話し合える温かい関係性が、ミライリハの最大の誇りです。
これはまだ新しい会社だからこそ実現できている文化でもあります！
訪問の現場では、予期せぬ困難や悩みに直面することが必ずあります。
その際、「絶対に一人で抱え込ませない」というのが、ミライリハの管理者たちの共通した想いです。
役職や職種（看護師、療法士、ケアマネジャーなど）に関わらず、フラットに意見を言い合える風通しの良い組織体制を整えています。
誰かが困っていれば、職種の垣根を越えて自然とサポートし合う。そのような「お互い様」の精神が、結果として利用者様への最高のチームケアへと繋がっていくと信じています。
・訪問看護において、人間関係のストレスは離職や医療リスクに繋がる重大な課題である。
・ミライリハでは「明るい挨拶」と「素直な心」を採用の最重視項目とし、良好な人間関係を維持している。
・20代から50代まで、世代を超えて個性豊かで笑いのある温かいチーム文化がある。
・役職や職種の壁がないフラットな組織体制が、スタッフの心理的安全性と質の高いチームケアを支えている。
人間関係のトラウマで仕事の楽しさを見失ってしまっている方がいらっしゃれば、ぜひ一度、ミライリハのステーションの空気を肌で感じてみてください。あなたがあなたらしく、心から笑って働ける居場所がここにあります。
＼ まずはお話してみませんか？ ／
【ミライリハでは、一緒に働く仲間を募集しています】
「訪問のお仕事に興味があるけれど、少し不安がある」
「まずは実際の職場の雰囲気を見てみたい」
そのような方は、ぜひお気軽にご連絡ください。
ステーションの職場見学も随時受け付けております。面接の前に「まずは話を聞いてみたい」というカジュアルなご相談だけでも大歓迎です！
■ 現在募集中の職種
・看護師 ／ 理学療法士（PT）／ 作業療法士（OT）／ 言語聴覚士（ST）
・ 主任ケアマネジャー ／ ケアマネジャー（介護支援専門員）
・ 介護スタッフ（介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修）
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【この記事の執筆】
株式会社ミライリハ
『滋賀県を中心に医療・介護・福祉のサービスを展開しています。現場で培った知見をもとに、正確で分かりやすい情報発信に努めています』
主な従事者の保有資格：看護師、保健師、理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）、主任ケアマネジャー（主任介護支援専門員）、ケアマネジャー（介護支援専門員）、社会福祉士、介護福祉士
事業紹介ページ：https://mirai-riha.com/service
所在地：〒520-0861 滋賀県大津市石山寺3丁目10-25
営業時間：9:00～18:00（平日・祝日営業）
連絡先：TEL 077-574-7617 / FAX 077-574-7618
メール：info@mirai-riha.com
ホームページ：https://mirai-riha.com/
公式Instagram：https://www.instagram.com/mirairiha0104/
【情報発信におけるファクトチェックの方針】
当サイトのコンテンツは、厚生労働省や地方自治体が発信する公的な一次情報、および医療・介護・福祉の現場における実務経験に基づき、事実関係を確認した上で作成しています。
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転職活動をされている看護師さんや療法士さんからお話を伺うと、病院の病棟での派閥や、特定のスタッフ）との関係に疲弊してしまったという声をよく耳にします。
どれほどやりがいのある仕事でも、人間関係のストレスが積み重なると、心身の健康を保つことは難しくなります。
これから訪問看護の分野へチャレンジしようと考えている皆様へ向けて、今回は「人間関係の良さ」という、求人票の数字だけでは見えない最も大切な要素について、ミライリハの取り組みを交えてお話しいたします。
訪問看護の退職理由で隠れ1位？人間関係のストレス
訪問看護は「一人で訪問するから人間関係のストレスがない」と思われがちですが、実はステーション内の人間関係が退職理由になるケースは少なくありません。
閉鎖的な空間でのコミュニケーション課題
訪問看護ステーションは、病院に比べてスタッフの人数が少なく、アットホームな雰囲気が魅力です。しかし、少人数だからこそ、一度人間関係がこじれると修復が難しく、閉鎖的な空間でのコミュニケーションに息苦しさを感じてしまうことがあります。
相談できない環境が招く重大な医療・ケアのリスク
人間関係の悪化は、単なる気分の問題にとどまりません。先輩に質問しづらい、ミスを報告すると冷たく怒られるといった環境では、現場での「報告・連絡・相談」が滞ります。
訪問看護において、スタッフ間の連携不足は、利用者様の命に関わる重大なケアのリスクに直結してしまうのです。
訪問看護の特性
訪問看護では主に一人で訪問することが多いので、構造的に人間関係が悪化しにくいという特性があります！ミライリハは人間関係の負担軽減を目指しています！
利用者様に安全で質の高いケアを提供するためには、まずスタッフ自身が安心して働ける職場の雰囲気が不可欠です。
そこで、ミライリハは人間関係の負担ゼロという環境を大切にしています。
「素直な心」と「明るい挨拶」を最重視する採用基準
医療の知識や手技はもちろん大切ですが、私たちはそれ以上に「人間性」を重んじています。
当社の採用基準では、「明るく元気にすべての方へ挨拶できること」、そして「素直な心を持って業務に励めること」を非常に重視しています。
技術は入社後にチームで教え合い、補い合うことができますが、チームの和を乱さない素直さや思いやりは、何物にも代えがたい才能だからです。
20代〜50代まで、個性豊かで笑いのあるチーム文化
ステーションには20代の若手から50代のベテランまで、幅広い年代のスタッフが在籍しています。年齢や経験年数の壁を取り払い、それぞれの個性を尊重し合う文化が根付いています。仕事の真剣な相談から日常の些細な出来事まで、何でも話し合える温かい関係性が、ミライリハの最大の誇りです。
これはまだ新しい会社だからこそ実現できている文化でもあります！
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「職場の雰囲気を実際に見学することはできる？」「ステーションの具体的な人数や男女比を知りたい」など、ご不明な点やご不安なことがございましたら、専門スタッフがお答えいたします。ぜひお気軽に[お問い合わせフォーム]よりご質問ください。チームケアを成功させるフラットな組織体制と管理者の想い
訪問の現場では、予期せぬ困難や悩みに直面することが必ずあります。
その際、「絶対に一人で抱え込ませない」というのが、ミライリハの管理者たちの共通した想いです。
役職や職種（看護師、療法士、ケアマネジャーなど）に関わらず、フラットに意見を言い合える風通しの良い組織体制を整えています。
誰かが困っていれば、職種の垣根を越えて自然とサポートし合う。そのような「お互い様」の精神が、結果として利用者様への最高のチームケアへと繋がっていくと信じています。
まとめ：安心して長く働ける居場所を見つけませんか？
・訪問看護において、人間関係のストレスは離職や医療リスクに繋がる重大な課題である。
・ミライリハでは「明るい挨拶」と「素直な心」を採用の最重視項目とし、良好な人間関係を維持している。
・20代から50代まで、世代を超えて個性豊かで笑いのある温かいチーム文化がある。
・役職や職種の壁がないフラットな組織体制が、スタッフの心理的安全性と質の高いチームケアを支えている。
人間関係のトラウマで仕事の楽しさを見失ってしまっている方がいらっしゃれば、ぜひ一度、ミライリハのステーションの空気を肌で感じてみてください。あなたがあなたらしく、心から笑って働ける居場所がここにあります。
【お問い合わせ・会社情報】
＼ まずはお話してみませんか？ ／
【ミライリハでは、一緒に働く仲間を募集しています】
「訪問のお仕事に興味があるけれど、少し不安がある」
「まずは実際の職場の雰囲気を見てみたい」
そのような方は、ぜひお気軽にご連絡ください。
ステーションの職場見学も随時受け付けております。面接の前に「まずは話を聞いてみたい」というカジュアルなご相談だけでも大歓迎です！
■ 現在募集中の職種
・看護師 ／ 理学療法士（PT）／ 作業療法士（OT）／ 言語聴覚士（ST）
・ 主任ケアマネジャー ／ ケアマネジャー（介護支援専門員）
・ 介護スタッフ（介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修）
▼ お問い合わせ・ご見学のお申し込みはこちらから
【お問い合わせフォームへのリンク】
【この記事の執筆】
株式会社ミライリハ
『滋賀県を中心に医療・介護・福祉のサービスを展開しています。現場で培った知見をもとに、正確で分かりやすい情報発信に努めています』
主な従事者の保有資格：看護師、保健師、理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）、主任ケアマネジャー（主任介護支援専門員）、ケアマネジャー（介護支援専門員）、社会福祉士、介護福祉士
事業紹介ページ：https://mirai-riha.com/service
所在地：〒520-0861 滋賀県大津市石山寺3丁目10-25
営業時間：9:00～18:00（平日・祝日営業）
連絡先：TEL 077-574-7617 / FAX 077-574-7618
メール：info@mirai-riha.com
ホームページ：https://mirai-riha.com/
公式Instagram：https://www.instagram.com/mirairiha0104/
【情報発信におけるファクトチェックの方針】
当サイトのコンテンツは、厚生労働省や地方自治体が発信する公的な一次情報、および医療・介護・福祉の現場における実務経験に基づき、事実関係を確認した上で作成しています。
